?月嫂培訓(xùn)內(nèi)容

月嫂培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三大部分：

1、崗前培訓(xùn)：職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、基本技能要求以及月嫂概念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式等等；

2、家政及母嬰護(hù)理理論知識(shí)；

3、家政及母嬰護(hù)理實(shí)操。就目前月嫂市場(chǎng)情況來(lái)看，學(xué)習(xí)月嫂的年齡應(yīng)該在50歲以下，30-40歲的月嫂非常受歡迎。銘水坊倡導(dǎo)服務(wù)者以全力以赴為用戶付出為表現(xiàn)方式專業(yè)態(tài)度，倡導(dǎo)所有培訓(xùn)者用行動(dòng)來(lái)切實(shí)踐行自己對(duì)客戶的承諾！

疲于奔命了，何況是結(jié)婚之后呢？一個(gè)孩子需要花費(fèi)的時(shí)間何其之多，所以現(xiàn)在生完孩子之后，希望請(qǐng)一個(gè)月嫂照顧孩子和產(chǎn)后媽媽的家庭越來(lái)越多。有需求就有供應(yīng)，那么往龐大的母嬰市場(chǎng)供應(yīng)的母嬰技能人才就是母嬰職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任了。家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，常年往社會(huì)輸送各類母嬰服務(wù)人才，比如月嫂、育嬰師、產(chǎn)后康復(fù)師等等。

家政培訓(xùn)內(nèi)容

（一）家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

面向各地家政企業(yè)的負(fù)責(zé)人，通過(guò)開展統(tǒng)一授課、考察調(diào)研、集中研討等多種方式，提高家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理能力，推動(dòng)家政企業(yè)完善內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高盈利能力，完善商業(yè)模式。

（二）家政服務(wù)人員培訓(xùn)

面向家政行業(yè)一線服務(wù)員工，建立崗前短期培訓(xùn)機(jī)制，面向有意愿提升技能等級(jí)的家政服務(wù)員，重點(diǎn)開展養(yǎng)老護(hù)理、母嬰照料、病患照護(hù)、殘疾人陪護(hù)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化崗位技能培訓(xùn)，適度拓展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)。

家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和家政服務(wù)人員培訓(xùn)情況將納入家政服務(wù)業(yè)信用體系。

家居保潔培訓(xùn)——基礎(chǔ)篇

良好的家庭環(huán)境，是一個(gè)家庭生活質(zhì)量的基本保障；家居保潔是家政培訓(xùn)服務(wù)中涉及面較廣的工作之一，能夠進(jìn)行家居保潔，是家政服務(wù)員的基本功、必修課；也是衡量一個(gè)家政服務(wù)員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

家政服務(wù)員協(xié)助居室整理的基本原則是服從雇主的生活需要：進(jìn)餐、交際、休閑娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、休息及衛(wèi)生。

居室保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

“九無(wú)、八亮、兩保持”

“九無(wú)”是指：無(wú)積塵，無(wú)塔灰，無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)碎片，無(wú)污漬，無(wú)銹斑，無(wú)積水，無(wú)布毛，無(wú)異味；

“八亮”是指：玻璃，金屬扶手，家具燈具，鏡面地面，金屬門牌號(hào)，電視熒光屏等設(shè)備面和衛(wèi)生設(shè)備干凈明亮；

“兩保持”是指：保持空氣清新無(wú)異味；設(shè)備設(shè)施保證潔凈整齊，使用狀態(tài)完好。

如今，保潔外包已經(jīng)不是人們陌生的東西了，因?yàn)樗驮谖覀兩磉吪c我們的生活息息相關(guān)，比如小區(qū)內(nèi)每天穿著統(tǒng)一服裝，負(fù)責(zé)小區(qū)衛(wèi)生、垃圾、安保甚至綠化的那些人，都是保潔外包人員，他們都從業(yè)于專業(yè)的保潔公司。保潔外包是社會(huì)分工細(xì)化的產(chǎn)物，作為我國(guó)的一線大城市，保潔外包是比較發(fā)達(dá)的，它對(duì)一個(gè)企業(yè)的意義也是不可小覷的。

首先，通過(guò)保潔外包，一個(gè)企業(yè)可以將資金在保潔、安保、設(shè)施維護(hù)等非核心業(yè)務(wù)中解放出來(lái)，集中精力致力于企業(yè)的核心業(yè)務(wù)以及新業(yè)務(wù)，這會(huì)讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具核心競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，保潔外包公司從業(yè)人員都是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)的，相對(duì)于一般保潔人員更專業(yè)、工作質(zhì)量更有保障，而且保潔外包公司都配有整套的保潔設(shè)備，企業(yè)既可以節(jié)約資金，又可以提高公司的管理水平，為企業(yè)員工營(yíng)造更加清潔的工作環(huán)境。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。