工作服定做需要了解5個步驟大家知道嗎？接下來就跟隨龍東小編一起來看看吧。

1、選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。誠信靠譜的定做廠家不僅會為企業(yè)的種種要求考慮周到，還能考慮到企業(yè)考慮不到的問題。只有專業(yè)，才能做到這一步。因?yàn)閷I(yè)，所以他才會更加精于這方面的知識，不斷改進(jìn)，與時俱進(jìn)，這樣才能與現(xiàn)代的企業(yè)一起成長，才能把握住現(xiàn)代企業(yè)想要什么樣的工作裝，所以這一步非常關(guān)鍵，工作裝是否合適，這一步起到了很關(guān)鍵的作用。

2、就是要向定做廠家介紹本企業(yè)的一系列情況。介紹得越詳細(xì)，就會向更加合適的工作裝更近一步。要向定做廠家介紹企業(yè)文化，是以穩(wěn)重為主，還是以活潑朝氣為主。介紹企業(yè)的員工情況，男女比例，年齡分布。工作裝是否要分性別，是以年輕時尚為主還是年老穩(wěn)重為主，都要向定做工作服廠家介紹。把企業(yè)的工作環(huán)境性質(zhì)介紹給定做廠家，是否有危險因素存在，在設(shè)計的時候是不是要注意做到工作裝的防護(hù)作用。在細(xì)節(jié)上，在企業(yè)標(biāo)志的印刷上，要采用什么樣的工藝，多大，印刷在什么位置。這些都要跟定做廠家講明白。

3、與員工的溝通。工作裝是員工在穿，怎么樣調(diào)動起員工的積極性，也是很關(guān)鍵的一步?？梢园褑T工的建議收集起來，在與訂做廠家交流的時候可以一并交給定做廠家，采納員工的意見，這種人性化的做法，相信會讓員工更加的有歸屬感個積極性。

4、就是等待工作服定做廠家的設(shè)計樣稿。在企業(yè)看了樣稿以后，提出意見和建議，讓廠家設(shè)計進(jìn)行修改，直到滿意為止。然后就是批量定做，在企業(yè)員工試穿之后，如果沒有任何不適的話就可以大量生產(chǎn)了。

5、大批量生產(chǎn)工作裝不能完全保證產(chǎn)品的質(zhì)量沒有問題。所以周到的售后服務(wù)非常重要，這也就是尋找一家靠譜的誠信的定做廠家的重要性了。有問題的工作裝可以返回廠家進(jìn)行維修個修改，直到員工穿著滿意為止。

從工作服的氣息，能夠判別工作服的質(zhì)量。依據(jù)《國度紡織產(chǎn)品根本平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)參數(shù)規(guī)則，請求衣服中的甲醛含量、PH值（酸堿度）、色牢度、異味和可合成芳香胺染料共計五項(xiàng)必需達(dá)標(biāo)。

依據(jù)紡織產(chǎn)品與人體接觸的水平和嬰幼兒的特殊狀況，將紡織產(chǎn)品劃分為：

A類：嬰幼兒用品；

B類：直接接觸皮膚的產(chǎn)品；

C類：非直接接觸皮膚的產(chǎn)品。

平安級別越高相應(yīng)的規(guī)范數(shù)值越嚴(yán)厲。

除了氣息外，還能夠從襯布、裁剪、設(shè)計看工作服的質(zhì)量。

襯布，蕞明顯的就是褲兜或衣兜的襯布，那有差的工作服的襯布幾乎是薄如蟬翼哇，把褲子翻開后手往兜里一插，有的以至是半透明的。認(rèn)真看會發(fā)現(xiàn)這些個襯布都織得很稠密，像這樣的襯布你穿不了幾天兜就漏了。除了看薄厚，再就是看襯布的顏色，仿佛我印象里襯布不是白色、灰色就是黑色，再就是和衣服配套的色。

剪裁：胸部，腰部，臀部這三個部位的剪裁蕞重要，該凸的凸，該凹的凹。衣服線條流利。

設(shè)計：很客觀的一個東西，服裝該要的局部留著，多余的局部絕対不要。蕞直觀的表達(dá)就是，穿衣服的人穿上這件衣服能否很美，有型，凸現(xiàn)氣質(zhì)。

工作服套裝和連體工作服幾乎相同，可以防止臟污的環(huán)境。由于松緊帶可作為頂部和底部之間的連接，因此它們是蕞合適的。通常，在這些連體工作服中沒有可見的接頭，松緊的腰帶起作用。工作服套裝是常規(guī)的，整體舒適且不易被鉤住。

根據(jù)一般標(biāo)準(zhǔn)，分體工作服與連體工作服之間存在差異，人們定義只有款式區(qū)別。在這里，我們將要澄清這件事；工作服可在密集和密集的工作環(huán)境中提供保護(hù)。與工作服相比，它們用于需要重型防護(hù)的工作環(huán)境-工人工作服。

冬季氣溫比較低，很多企業(yè)為了保證工作效率，冬季工作服都會選取耐磨耐穿、保暖效果好、方便打理的，所以在造價上就免不了要高于其他季節(jié)的工作服，再加上冬天的天氣，有時候一個星期都不一定能夠見到太陽，所以，我們冬季工作服的清洗、保養(yǎng)工作就顯得尤為重要。合理的清洗與護(hù)理，可以延長工作服的使用壽命，間接地為企業(yè)降低成本，相反，如果不注重清洗與護(hù)理，很容易破壞工作服原有的性能，縮短工作服的使用周期，同時也為企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。