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干冰清洗機咨詢承諾守信 鑫誠干冰包郵

發(fā)布時間:2021-03-22 19:13  

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視頻作者:東莞市鑫誠干冰制品有限公司








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激勵的目的在于激發(fā)人的正確行為動機,調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,以充分發(fā)揮人的智力效應,做出成績。
激勵是指組織通過設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,借助信息溝通來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效地實現(xiàn)組織及其成員個人目標的系統(tǒng)性活動,被認為是“偉大的管理原理”。

管理心理學把激勵看成是“持續(xù)激發(fā)動機的心理過程”。激勵水平越高,完成目標的努力程度和滿意度也越強,工作效能就越高;反之,激勵水平越低,則缺乏完成組織目標的動機,工作效率也越低

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