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發(fā)布時間:2021-08-27 04:56  
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人臉識別系統(tǒng)的研究始于20世紀(jì)60年代,80年代后隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和光學(xué)成像技術(shù)的發(fā)展得到提高,而真正進(jìn)入初級的應(yīng)用階段則在90年后期,并且以美國、德國和日本的技術(shù)實(shí)現(xiàn)為主;人臉識別系統(tǒng)成功的關(guān)鍵在于是否擁有的核心算法,并使識別結(jié)果具有實(shí)用化的識別率和識別速度;這樣的特點(diǎn)對于利用人臉進(jìn)行定位是有利的,但是對于利用人臉區(qū)分人類個體是不利的。“人臉識別系統(tǒng)”集成了人工智能、機(jī)器識別、機(jī)器學(xué)習(xí)、模型理論、系統(tǒng)、視頻圖像處理等多種專業(yè)技術(shù),同時需結(jié)合中間值處理的理論與實(shí)現(xiàn),是生物特征識別的應(yīng)用,其核心技術(shù)的實(shí)現(xiàn),展現(xiàn)了弱人工智能向工智能的轉(zhuǎn)化。
點(diǎn)點(diǎn)時光(武漢)科技有限公司是校園移動考勤信息化的,公司所推出的下一代校園移動考勤產(chǎn)品—簽到莢,結(jié)合人臉檢測、人臉、人臉識別、檢測、GPS定位、WIFI定位、定位、錨點(diǎn)定位、云計(jì)算、移動互聯(lián)等先進(jìn)技術(shù),可有效防止考勤時困擾用戶的“代簽到”、“不到考勤點(diǎn)簽到”、“需排隊(duì)簽到”等問題。歡迎來電咨詢!正是由于這種特性,人臉識別考勤機(jī)既有指紋考勤機(jī)的防替打卡特性,又有感應(yīng)考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)。
人臉識別系統(tǒng)主要包括四個組成部分,分別為:人臉圖像采集及檢測、人臉圖像預(yù)處理、人臉圖像特征提取以及匹配與識別。
人臉圖像采集及檢測人臉圖像采集:不同的人臉圖像都能通過攝像鏡頭采集下來,比如靜態(tài)圖像、動態(tài)圖像、不同的位置、不同表情等方面都可以得到很好的采集。當(dāng)用戶在采集設(shè)備的拍攝范圍內(nèi)時,采集設(shè)備會自動搜索并拍攝用戶的人臉圖像。
人臉檢測:人臉檢測在實(shí)際中主要用于人臉識別的預(yù)處理,即在圖像中準(zhǔn)確標(biāo)定出人臉的位置和大小。人臉圖像中包含的模式特征十分豐富,如直方圖特征、顏色特征、模板特征、結(jié)構(gòu)特征及Haar特征等。人臉檢測就是把這其中有用的信息挑出來,并利用這些特征實(shí)現(xiàn)人臉檢測。主流的人臉檢測方法基于以上特征采用Adaboost學(xué)習(xí)算法,Adaboost算法是一種用來分類的方法,它把一些比較弱的分類方法合在一起,組合出新的很強(qiáng)的分類方法。人臉檢測過程中使用Adaboost算法挑選出一些代表人臉的矩形特征(弱分類器),按照加權(quán)的方式將弱分類器構(gòu)造為一個強(qiáng)分類器,再將訓(xùn)練得到的若干強(qiáng)分類器串聯(lián)組成一個級聯(lián)結(jié)構(gòu)的層疊分類器,有效地提高分類器的檢測速度。一般采用專用雙攝像頭,屬于準(zhǔn)三維人臉識別技術(shù),識別性能大大超過二維人臉識別,算法復(fù)雜度遠(yuǎn)低于三維人臉識別。
人臉識別考勤機(jī)主要用于對公司員工的出勤統(tǒng)計(jì),員工簽到時需要通過攝像頭采集到員工面部照片,再通過人臉識別算法從采集到的照片中取得特征值并與數(shù)據(jù)庫中預(yù)先存入的員工人臉照片的特征值進(jìn)行分析比較,識別成功后報(bào)出員工的姓名,則考勤成功。
1.采用人臉關(guān)鍵區(qū)域定位的方法,其準(zhǔn)確度高,安全性好。
2. 一般采用雙攝像頭,屬于準(zhǔn)三維人臉識別技術(shù),識別性能大大超過二維人臉識別,算法復(fù)雜度遠(yuǎn)低于三維人臉識別。
3.識別性能不受環(huán)境光線的影響,可靠性好。
4.可通過U盤上傳用戶姓名列表,門禁考勤記錄以及照片。
5.可通過TCP/IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)置設(shè)備狀態(tài),以及上傳信息;網(wǎng)絡(luò)通訊數(shù)據(jù)加密。
6.自然性,識別方式和人類進(jìn)行個體識別時所利用的生物特征相同。
7. 完全非接觸,可避免細(xì)菌,更加健康衛(wèi)生。
8.語音提示,真人發(fā)聲提示面像是否驗(yàn)證成功。
9.可獨(dú)立使用,無需連接電腦,即可完成人員登記、人臉考勤、存儲記錄等功能。