勞務派遣工待遇規(guī)定

勞務派遣工待遇規(guī)定：之前派遣員工的工資待遇一直都是我們常談的問題，很多人覺得派遣人員低人一等，工資待遇方面沒有正式員工的高，其實在新規(guī)定實施之后，勞務工在待遇方面也有了新的變化，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定派遣工享有與企業(yè)的正式工同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?？绲貐^(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

勞務派遣和正式工的不同

勞務派遣和正式工的不同：

1、勞務關系不同：

派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業(yè)的員工。

2、合同簽訂對象不同：

派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。

3、崗位位置不同：

派遣人員在只能在三性崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。

4、勞動保險：

在其他福利待遇方面，正式工勞動保險為五險一金。而勞務派遣呢，基本的保險是有的，但是有些單位，并不會給繳納一金。

5、經(jīng)濟補償:

且正式人員傷亡后，享受安葬費、撫恤金等，而臨時的工辭職、傷亡或被辭退，沒有任何補償。

6、其他福利：

勞務派遣用工與正式工正常福利也存在一定的差別。

?勞務派遣經(jīng)營許可證辦理流程：

勞務派遣經(jīng)營許可證辦理流程：

1、申請;申請人到市行政服務中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務窗口提出申請，提交申請材料。

2、受理;接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書。

3、審查;受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現(xiàn)場核查表，并作出初步審查結(jié)論。

4、領取結(jié)果。

勞務派遣經(jīng)營許可證有效期多長：

《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。而且每一年都要接受年檢，否則勞務派遣經(jīng)營許可證就會直接被無效掉，所以獲得了勞務派遣經(jīng)營許可證的企業(yè)也不要掉以輕心，別忘了去年檢!

勞務公司想要承接業(yè)務，想要運營，沒有勞務派遣經(jīng)營許可證是萬萬不行的，而申請了勞務派遣經(jīng)營許可證的企業(yè)也要記得每年按時去年檢，這樣企業(yè)的勞務派遣業(yè)務才能長長久久的運營下去。

勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的用工形式。普通輔助類：協(xié)助開展業(yè)務工作、內(nèi)部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書發(fā)放、收發(fā)等普通輔助崗位。技術技能類：從事專業(yè)技術和崗位技能工作并具備相應專業(yè)技術職稱或國家職業(yè)資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。