鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個(gè)門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。另外，有些寶寶比較內(nèi)向，找一個(gè)活潑的阿姨可能更適合寶寶的性格發(fā)展。

    通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，持有專業(yè)上崗證，并且崗前都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、系統(tǒng)的母嬰護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，以便掌握更多的產(chǎn)后護(hù)理知識(shí)，所具備的專業(yè)知識(shí)是傳統(tǒng)保姆所無(wú)法比擬的。

    月嫂培訓(xùn)價(jià)格有些家庭還沒(méi)分清月嫂與普通保姆之間的區(qū)別，把月嫂找回家之后一味埋怨月嫂不做家務(wù)，家人的飯菜也不做，其實(shí)是不對(duì)的。在請(qǐng)?jiān)律r(shí)，月嫂公司會(huì)告知你月嫂每天的工作范圍和工作量，一般來(lái)說(shuō)月嫂只照顧產(chǎn)婦和新生兒，負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生的飲食起居，其他家務(wù)不在她的工作范疇。3、勾拉手指：讓寶寶的手握住大人的食指，大人用手指勾拉寶寶的手掌，以訓(xùn)練寶寶手掌的抓握能力。

  鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。阿姨的普通話方面的要求，這主要考慮寶寶的語(yǔ)言環(huán)境，如果寶寶平時(shí)只是跟阿姨相處，那寶寶的發(fā)音會(huì)受到阿姨較大的影響。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

鑫耀國(guó)際母嬰與您分享，給寶寶創(chuàng)造相互接觸的機(jī)會(huì)。媽媽可以給寶寶做，在做的時(shí)候，媽媽要跟寶寶進(jìn)行語(yǔ)言交流，或者用眼神進(jìn)行交流。媽媽還可以給寶寶抓握不同的物品，如搖鈴、圓球、玩具娃娃等。

新生兒的觸覺(jué)大，全身皮膚都有靈敏的觸覺(jué)能力，有舒適、冷熱、疼痛等各種感覺(jué)；喜歡母親的懷抱，也喜歡接觸質(zhì)地柔軟的物品。寶寶的觸覺(jué)是他探索認(rèn)識(shí)外界的重要途徑，大人要充分利用這一特性，應(yīng)用各種方法刺激寶寶的觸覺(jué)，以促進(jìn)心智的發(fā)展。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個(gè)門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：參與母嬰護(hù)理師（月嫂）考試需要準(zhǔn)備的材料有哪些？

1.【照片電子版】近期白底免冠2寸證件照1張（電子照片，上衣顏色為：非白色），大小在20-45K之間，文件名修改備注為：姓名 身份正號(hào)碼；

2.【照片紙質(zhì)版】2寸白底免冠證件1張（與電子版一致），黏貼在紙質(zhì)版學(xué)員報(bào)名表上，背面和包裝紙上填寫上姓名；

3.【身份正電子版】身份正正、反面照片各一張，文件名修改為姓名 身份正號(hào)正面，姓名 身份正號(hào)反面

鑫耀國(guó)際與您分享：家政行業(yè)整體情況據(jù)

《家政服務(wù)行業(yè)報(bào)告》顯示，我國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)5400億元，家政行業(yè)人員缺口3000萬(wàn)人。然而，在家政行業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí)，仍然存在著管理標(biāo)準(zhǔn)不健全、法律法規(guī)不完善的制度設(shè)計(jì)短板，并表現(xiàn)為家政人員質(zhì)量良莠不齊、薪資和休假隨意、家政人員健康缺乏保證等痛點(diǎn)。在寶寶剛出生的0—4個(gè)月里，他的視覺(jué)還不敏銳，對(duì)彩色概念模糊，反而對(duì)黑白很敏感。