戶外團建

軍事拓展訓練改進人際關系，學好關注，更加融洽地與團隊協(xié)作。讓學生們珍惜擁有、懂得感恩，學會感恩、感恩老師、心懷感恩家中、心懷感恩院校、感恩父母，創(chuàng)建奮發(fā)向上的人生價值觀。參與軍事拓展訓練的小孩心身提升拓展訓練，讓小朋友們掌握生活學會溝通，學習培訓創(chuàng)建人際關系方法。軍事擴展教小孩擺脫排他心態(tài)和性格內(nèi)向心理狀態(tài)，塑造與人相處結合能力，體會共享產(chǎn)生的無窮樂趣。

拓展訓練的體驗型擴展培訓一直堅持不懈的是讓學生親自參加進去，用本身的感受，去體會培訓的全部過程，在培訓的過程中有開心、痛楚、艱難困苦。根據(jù)拓展訓練真真正正的讓學生可以在之后日常生活和工作上，以積極主動的人生道路和工作責任心，的精神實質，辦事盡職盡責的心態(tài)，蒸發(fā)她們的余熱回收，為企業(yè)的將來奉獻她們的使用價值。

本人心理素質訓練戶外拓展訓練培訓是一項致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓煉過程，根據(jù)訓煉課程內(nèi)容可以合理地擴展企業(yè)工作人員的潛力，提高和加強本人個人心理素質，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格特質；與此同時讓團隊組員能更深入地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領導中間，員工與員工中間比肩而立的關聯(lián)，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力的驅動力，是團隊更富團隊的凝聚力。

團建，顧名思義是團隊建設的簡稱，被企業(yè)管理者視為宣傳企業(yè)文化的一種手段，形式多為：戶外拓展、集體會餐等活動。

團建的初衷，是激發(fā)成員向心力、進而促進團隊合作，本來是個有益于企業(yè)健康發(fā)展的好事情，如今卻成為了年輕人深惡痛絕的職場負擔。

“談建興嘆”“聞建即躲”等現(xiàn)象層出不窮，甚至有員工因為參加團建后對公司心灰意冷而選擇辭職。

員工很委屈：為何要占用我的休息日和不熟的同事搞一些不會玩的活動；領導也很頭大：宣傳企業(yè)文化怎么就錯了呢？

久而久之，“團建”成為企業(yè)的雞肋活動，領導機械的搞，員工硬著頭皮上。