團(tuán)建游戲【十】

項(xiàng)目10：雙馬雙馬是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)規(guī)模分為幾組。根據(jù)訂單的順序，卡按照繼電器的順序顛倒，短的團(tuán)隊(duì)獲勝。規(guī)劃要求項(xiàng)目時(shí)間：10分鐘，45分鐘，30-60分鐘。場(chǎng)地要求：更多的開(kāi)放空間（室內(nèi)/室外）。每個(gè)人都說(shuō)他們是值得的，他們將繼續(xù)在下一步工作中努力，不辜負(fù)公司的期望，共同努力，取得新的成就，實(shí)現(xiàn)公司2019年的工作目標(biāo)。需要的項(xiàng)目：表格（每個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)）/（每個(gè)團(tuán)隊(duì)26個(gè)）情況介紹給每個(gè)人，我們想要體驗(yàn)的項(xiàng)目是雙重解決方案。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和多個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)。目標(biāo)描述共有26張牌，包括13張紅色A-K和黑色A-K。請(qǐng)讓團(tuán)隊(duì)按照紅色A，黑色A，紅色2，黑色2 ...到紅色K，黑色K按照正面順序排列的時(shí)間前按特定順序放置26張卡片。

小游戲7

游戲七解決方案手鐲1.游戲描述：所有玩家攜手形成網(wǎng)。這個(gè)時(shí)候球員們密切相關(guān)，但這段時(shí)間的親密關(guān)系緊密相連，但限制了每個(gè)人的行動(dòng)。我們現(xiàn)在需要的是一個(gè)圓圈，一個(gè)連接每個(gè)人的圓圈，讓每個(gè)人都朝著統(tǒng)一的方向前進(jìn)。穿過(guò)流沙河的工具只比玩家數(shù)量少3（比如10個(gè)玩家有10個(gè)墊子），不允許使用外部工具。如何在不釋放手的情況下使網(wǎng)成圓形？這對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。二，球員人數(shù)：8-12人/組三，場(chǎng)地要求：開(kāi)放空間四，比賽時(shí)間：15分鐘左右，活動(dòng)目標(biāo)：鍛煉溝通，實(shí)施和領(lǐng)導(dǎo)新團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)建狼人殺

游戲十三個(gè)狼人游戲

一，游戲類型：心理游戲，策略游戲二，游戲特色：1。易于學(xué)習(xí)：任何理解規(guī)則或看到其他人玩游戲的人都會(huì)立即玩游戲。 2.參與度很強(qiáng)：只要你認(rèn)真對(duì)待這個(gè)角色，無(wú)論是老朋友還是次見(jiàn)面的新朋友，都會(huì)立即“殺”成一塊

三，游戲數(shù)量：好的范圍為10-17人，好的數(shù)量為12-16人，具有判斷力

五，游戲規(guī)則：

抽簽結(jié)束后，法官開(kāi)始主持比賽，每個(gè)人都應(yīng)該聽(tīng)取法官的密碼而不是。

法官說(shuō)：請(qǐng)?jiān)诤诎抵虚]上眼睛，請(qǐng)閉上眼睛。這時(shí)，只有法官可以看到每個(gè)人的情況，然后閉上眼睛。

法官補(bǔ)充說(shuō)：請(qǐng)你的眼睛。聽(tīng)到這個(gè)命令之后，只有三次“”的可以睜開(kāi)眼睛。這三場(chǎng)現(xiàn)在可以相互了解，成為本輪比賽中承認(rèn)聯(lián)盟的團(tuán)體。他們中的任何一個(gè)都會(huì)法官并在閉著眼睛中任何一個(gè)人（在此過(guò)程中，法官可以播放音樂(lè)并掩蓋其他動(dòng)作和聲音）

在法官明確證實(shí)之后，請(qǐng)閉上眼睛。

后來(lái)，法官說(shuō)：請(qǐng)眨眼。吸過(guò)“”的可以睜開(kāi)眼睛，互相認(rèn)識(shí)，并且可以懷疑任何一只眼睛都被關(guān)閉了，在看著法官時(shí)，法官可以給出一個(gè)手勢(shì)確認(rèn)。

完成后，法官說(shuō)：請(qǐng)閉上眼睛

后來(lái)，法官說(shuō)：天亮了，大家都請(qǐng)眨眼。大家睜開(kāi)眼睛后，法官宣布誰(shuí)被殺，并留下了個(gè)證詞?，F(xiàn)在可以識(shí)別他認(rèn)為是的人并說(shuō)明原因。為了驗(yàn)證視頻游戲?qū)ぷ鞯挠绊?，研究人員從美國(guó)西部的一所私立大學(xué)招募了325名本科生參加研究活動(dòng)，將他們分成80組，并確認(rèn)團(tuán)隊(duì)成員之前不認(rèn)識(shí)對(duì)方。在后一句話之后，將無(wú)法在這一輪發(fā)言。法官主持了右側(cè)的那個(gè)人并開(kāi)始表達(dá)他的意見(jiàn)。 （如果有人在考試的中途，沒(méi)有其他輪到發(fā)言的人可以發(fā)言，相信的發(fā)言者可以發(fā)言）

聲明完成后，將有幾人被懷疑被殺。懷疑可以為自己辯護(hù)。法官主持了每個(gè)人的，得票多的人直接退出?？梢粤粞?/p>

聽(tīng)完后的話后，新的一夜來(lái)了。是出來(lái)，然后證實(shí)了他的身份，然后他在新的一天醒來(lái)，另一個(gè)人被殺。繼續(xù)討論并新的疑似物體。通過(guò)這種方式，可以所有，或所有平民。和善良人民的任務(wù)是盡快抓住所有獲勝。然后開(kāi)始新一輪的比賽。

大多數(shù)員工不愿意參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的幫助。整個(gè)集團(tuán)已經(jīng)建成，沒(méi)有收獲。因此，管理部門需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)天或每隔一天收集團(tuán)隊(duì)建設(shè)的反饋。常見(jiàn)的做法是在小組建設(shè)活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)。成員代表一起審查整個(gè)過(guò)程，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項(xiàng)匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的看法和評(píng)價(jià)。例如，沃爾瑪中國(guó)企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動(dòng)。他們將花時(shí)間了解員工對(duì)活動(dòng)的看法。對(duì)于不活躍的員工，他們也會(huì)理解他們的訴求并實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。公司人員應(yīng)如何對(duì)待團(tuán)隊(duì)建設(shè)？對(duì)于不熟悉工作場(chǎng)所的小白來(lái)說(shuō)，一切都不熟悉。團(tuán)體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗(yàn)，可以盡快融入公司氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生可以體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，例如：一致的目標(biāo)，開(kāi)放的溝通等等。對(duì)于那些已經(jīng)在工作場(chǎng)所工作多年的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)你搬到新公司時(shí)，由于沒(méi)有在職培訓(xùn)這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團(tuán)隊(duì)，可以消除不同部門之間的界限，從而擴(kuò)大溝通范圍，促進(jìn)各部門之間的合作與合作，增強(qiáng)您在這里的存在。公司的歸屬感。團(tuán)體建設(shè)可能是一個(gè)煩惱，但拒絕建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)生新的麻煩。即使你不參加簡(jiǎn)單的活動(dòng)，你也總會(huì)感到有點(diǎn)不安。一旦老板問(wèn)起原因，他總會(huì)擔(dān)心在將來(lái)的工作中他是否會(huì)懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機(jī)會(huì)，因?yàn)樵谖磥?lái)的工作中建立聯(lián)系需要更多的時(shí)間和精力?？梢哉f(shuō)，從一家公司的集團(tuán)建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準(zhǔn)備。這不僅反映了公司對(duì)員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員很開(kāi)心，老板更開(kāi)心，春天就在這里......