新職工入職拓展操練

公司每年都有新職工入職，每年都要進行拓展操練，如何培養(yǎng)新職工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)樹立信任感，使新職工趕快融入公司，這是每個企業(yè)都會面對的問題。加速新職工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新職工的心態(tài)，讓職工樹立企業(yè)歸屬感，便于順利習(xí)慣人物，進入作業(yè)狀況。也是每個企業(yè)家，作為企業(yè)的核心分子都要考慮的問題，而且新職工的操練和丟失是企業(yè)zui大的本錢，拓展操練可以使本錢降低到zui小化，使企業(yè)贏利zui大化。

拓展訓(xùn)練的分類：

職工趣味運動會

通過天津拓展操練的趣味運動項目，調(diào)整團隊成員慣例心態(tài)，增強凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)熱心；達到的活動作用有震撼力、感ran力，并能牽動心靈通過參加的感悟激起其做正面活躍的心態(tài)調(diào)整

野外步行定向操練

步行的過程中促進腦部開釋腦內(nèi)啡，進步精力，在野外新鮮空氣中行走，更能有用消除腦力疲勞使心情愉悅。靜中有動、動中有靜的健身方法更能緩解神經(jīng)肌肉緊張，長期步行的話在視覺和回憶力上都有顯著的改善。

拓展訓(xùn)練是以團隊建設(shè)為內(nèi)容,其中心價值在于“應(yīng)戰(zhàn)自我,熔煉團隊”

拓展訓(xùn)練是以團隊建設(shè)為內(nèi)容，其中心價值在于“應(yīng)戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。盡管，它不為企業(yè)處理產(chǎn)品、服務(wù)、辦理等實踐難題，可是它所發(fā)明的團隊凝聚力卻是企業(yè)的中心，是企業(yè)健康向前的命脈。拓展訓(xùn)練發(fā)明出一種無法依靠過往經(jīng)歷的生疏環(huán)境或規(guī)矩，在不熟悉的環(huán)境規(guī)矩的情況下，人們更傾向于向別人尋求協(xié)助，盡力與團隊協(xié)作來改善自己的行為，到達制定的方針。由于，拓展訓(xùn)練中會建立一起方針，而達成方針光憑一己之力是無法完結(jié)的，需求我們的協(xié)作，這就讓本來相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達理的伙伴、有價值的輔佐和朋友。拓展訓(xùn)練擔(dān)任刻畫團隊凝聚力，這就是拓展的中心價值！