工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時裝”

隨著中國企業(yè)不發(fā)的不斷前進(jìn)，工作服儼然成了企業(yè)文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來不時髦，不好看，但它們不僅是衣服，也是工人的防護(hù)服和安全服，更是企業(yè)文化的“時裝”，是企業(yè)形象的一個重要元素。一個的企業(yè)組織，必定有它的企業(yè)文化。企業(yè)文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。

員工代表的不僅僅是自身的形象，更是代表了企業(yè)的形象，所以統(tǒng)一定制的工作服理所當(dāng)然的成為了在員工身上體現(xiàn)企業(yè)文化的重要橋梁，也成為多數(shù)企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)文化的成功開始。往往看一個企業(yè)是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否尊重客戶，體現(xiàn)的可不單是在工作上，員工形象也占相當(dāng)大的比例。企業(yè)人為企業(yè)員工定做統(tǒng)一的工作服。

 只因?yàn)槭强钍搅餍袝r尚，因?yàn)槲餮b類型的工作服都是對外展示自己企業(yè)形象的，所以這樣的企業(yè)都會特別重視工作服這方面的問題。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工作服基本上都是按照普通服裝的標(biāo)準(zhǔn)來做的，而制服的制作工藝能跟西服相同。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。

 我們觀看國慶兵式的時候，其實(shí)就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。好的制服職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對外傳遞著企業(yè)的尊嚴(yán)與企業(yè)的信心。工作服的面料是常用的面料，雖然制服的面料也是普通常見面料但是它們還是存在區(qū)別的看，這區(qū)別就是面料的材質(zhì)。