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發(fā)布時(shí)間:2021-08-29 10:00  
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ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來取代OHSAS18001的職業(yè)健康
ISO45001,這一ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織用來取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)將在2016年出版。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。
本標(biāo)準(zhǔn)定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績(jī)效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。
ISO組織的發(fā)布計(jì)劃為:
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案 Draft International Standard (DIS) Q4(第四季度)-2014;
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)終版草案 Final Draft International Standard (FDIS)2015;
正式發(fā)行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) Publication ISO 45001(IS)Q4(第四季度)-2016。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)
ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述
全新的ISO 45001提供了一個(gè)框架以允許組織識(shí)別和降低職業(yè)健康與安全的風(fēng)險(xiǎn)從而來營(yíng)造一個(gè)安全健康的工作環(huán)境。依據(jù)ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)建立和有效實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的組織,可以通過對(duì)以下要求的應(yīng)用,促進(jìn)組織整體職業(yè)健康安全績(jī)效的提高:
1. 發(fā)展和落實(shí)職業(yè)健康安全方針與目標(biāo);
2. 建立并實(shí)施相應(yīng)過程來考慮組織環(huán)境的影響、管理風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇以及合規(guī)義務(wù);
3. 識(shí)別可能導(dǎo)致傷害的運(yùn)營(yíng)危害和風(fēng)險(xiǎn),消除或控制以實(shí)現(xiàn)傷害化;
4. 提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
5. 建立并實(shí)施相應(yīng)過程來管理運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)義務(wù);
6. 強(qiáng)化管理層的支持力度;
7. 加強(qiáng)員工及員工代表的參與和協(xié)商。

職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)展情況與作用是什么?
職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)展情況與作用是什么?
現(xiàn)在很多人可能不了解什么是職業(yè)健康安全管理體系下面小編給大家介紹一下職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)展情況以及它的作用有哪些。
職業(yè)健康安全管理體系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡(jiǎn)寫為“OHSMS”)是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高,對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式,使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系
ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系,是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。
ISO 45001與OHSAS 180001的區(qū)別
ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上,其主要目標(biāo)是相同的,都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。也存如下不同之處:
1、使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu)
2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”
3、強(qiáng)調(diào)管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用
4、更加關(guān)注于管理職責(zé)與全員參與
5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
6、更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量
