工作服男裝定做的外觀：工作服男裝應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、質(zhì)di、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準。在縫紉過程中，由于上下兩層衣片的松緊沒有掌握好，造成一層緊，一層松，松的部位就出現(xiàn)皺曲不平服現(xiàn)象。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

工作服男裝定做的規(guī)格尺寸：服裝型號設(shè)置，必須按“服裝型號系列”標準的有關(guān)規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。工作服男裝

工作服男裝起殼又稱殼開。指服裝的面料與襯料不貼合，即制作時襯料顯緊或面料過松，使里外不相容而形成起殼。工作服男裝

起翹又稱反翹。在服裝縫制過程中，里外勻未處理好，產(chǎn)生里松外緊現(xiàn)象，造成起翹。工作服男裝根據(jù)服裝行業(yè)的工藝要求，不論是衣領(lǐng)的領(lǐng)角或袋蓋、門襟止口等，只能略向里彎曲，成圓弧形的窩勢，不能向外上翹彎曲，向外彎曲，即稱反翹，是不合質(zhì)量要求的。工作服男裝

工作服男裝其實企業(yè)對員工工服定做幾套比較合適，沒有一定的標準。一套也行，兩套也可以，有時候可能會是三四套甚至更多。我們都知道員工工服有很多種類，行業(yè)不同，工作崗位不同對工作服的定制要求也是不一樣的。工作服男裝

一般企業(yè)在為員工采購工服的時候，都是按照當季需求進行定制的。員工工服的定制會考慮到季節(jié)因素，通常情況下會有夏裝和春秋裝兩種。如果我們每個季節(jié)按兩套員工工服來計算的話。顏色上多數(shù)為白色，大型的五星級酒店或是日式料理店也會選用黑色的廚師短袖工作服。工作服男裝那么通常一個企業(yè)一年大概需要4套工服。還有的企業(yè)會為員工定制冬季工服，那么這樣算下來就有6套工服。工作服男裝