通常情況下，"月嫂"的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般"月嫂"的月薪在6000-15000之間。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。深圳、上海、香港等的月嫂收入上萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等婦女。日照陽光大姐月嫂  

“月嫂”的基本職責(zé)是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但有些家庭以為自己是花錢請了個“保姆”，以為家里的一些雜活也是月嫂分內(nèi)的工作。三，看月嫂的性格與自己的相融情況性格的相融來自于產(chǎn)婦和月嫂兩方面，在雇傭月嫂前，產(chǎn)婦就應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。其實，如果把月嫂當(dāng)勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實是分散了月嫂的精力，反而影響其對產(chǎn)婦和嬰兒的護(hù)理工作。另外，還有些月嫂不肯洗產(chǎn)婦的內(nèi)褲和襪子，是因為月嫂公司有規(guī)定，怕月嫂因此手上帶了細(xì)菌，對嬰兒不利。因此，在雇請月嫂時，建議產(chǎn)婦與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責(zé)范圍的事一項項寫下來加以確認(rèn)，這樣，雇主不會覺得月嫂“躲懶”，月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。

面試月嫂問些什么問題

問題一、看證件

我們在選擇月嫂的時候，一定要看看月嫂的月嫂證、健康證、身份三種證件，保證聘請的月嫂是和合格的月嫂。

問題二、產(chǎn)婦護(hù)理的事項

我們可以詢問月嫂一些，照顧月子的基本問題看看她能否答的上來，如知道e露幾天能夠排清，zi宮恢復(fù)需要多長時間，月子里應(yīng)吃或者不吃那些食物。催ru食物應(yīng)該什么時候吃，看看月嫂的回答怎么樣，如果能基本回答下來就算合格了。

問題三、新生兒護(hù)理事項

月嫂照顧新生兒也是一個關(guān)鍵的步驟，我們可以問問月嫂應(yīng)什么時候為新生兒洗澡，新生兒臍帶未脫落能洗澡嗎。通常情況下，"月嫂"的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般"月嫂"的月薪在6000-15000之間。這些問題是很重要的，因為新生兒的身體還很脆弱，稍有不慎就會出現(xiàn)狀況，所以我們在問這些問題的時候就要格外注意月嫂的答案，以免到時候月嫂在護(hù)理新生兒時出現(xiàn)狀況。

問題四、看人品

在選擇月嫂的時候我們也要注意月嫂的個人素質(zhì)怎么樣，和月嫂進(jìn)行交流，看看她的舉止和談吐是否能夠接受，初次印象是很重要的，如果挑選一個自己不喜歡的月嫂做伺候月子，估計就是雞蛋里頭都能挑食骨頭，如果是符合自己胃口的月嫂，你的心理防線就不會這么高了。月嫂工作范圍產(chǎn)婦護(hù)理：1、生活護(hù)理:保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況，清洗、消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦飲食。

月嫂的質(zhì)量要過關(guān)

月嫂這個職業(yè)和其他一些職業(yè)一樣，根據(jù)其本身具備的能力也有好壞高低之分。我們邀請月嫂，一定要請高級月嫂以上級別的，特別是月嫂，這樣才能保證月嫂能照顧好自己的妻兒。記住，要查看月嫂相關(guān)的證書和證件，以證明其真實的情況。

一定要簽訂合同。

建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。