勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件是比較繁瑣的，會(huì)牽扯許多諸如證明勞動(dòng)關(guān)系，證明實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間等比較難以取的事實(shí)，建議你可以在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一位律師，可以根據(jù)你的實(shí)際情況，并結(jié)合你提供的現(xiàn)實(shí)證，對(duì)你進(jìn)行具體的幫助和指導(dǎo)。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法提起解決。對(duì)一審法不服的，可以依法向二審法提起上訴。仲裁或者判生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法文書向法執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法執(zhí)行。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書（一式四份）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

在哪里做傷殘鑒定（一）首先，鑒定機(jī)構(gòu)的選擇，因現(xiàn)在法醫(yī)學(xué)鑒定已經(jīng)市場(chǎng)化，所以應(yīng)選擇在人民院備案的具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)來做，避免到法后因鑒定資質(zhì)問題導(dǎo)致鑒定結(jié)果不被法認(rèn)可。（二）鑒定機(jī)構(gòu)選擇后就是委托鑒定的問題，因鑒定機(jī)構(gòu)一般不接受個(gè)人委托，所以如果在事故處理階段可由公交通管理部門委托；如果在人民院階段可由人民院委托鑒定；如果委托律師代理賠償?shù)囊部梢杂陕蓭熕诼蓭熓聞?wù)所委托；雙方調(diào)解的還可由車輛承保的保險(xiǎn)公司委托。