體驗者在認(rèn)知和情感方面發(fā)生改變

　　在對拓展訓(xùn)練整個活動項目了解的過程中，每一個項目都是個人體力的一種挑戰(zhàn)，而在體力挑戰(zhàn)的同時，個人在思維方面也不斷的發(fā)生了改變。在體驗活動的過程中，體驗者在個人認(rèn)知方面 則會發(fā)生很大的改變，與此同時，在個人情感方面也會發(fā)生非常大的改變，原本看待人和物各個方面的情感都發(fā)生了很大的一種改變，所以每個方面的效果則更好。

　　拓展訓(xùn)練體驗者在意志以及交流方面發(fā)生了改變

　　很多人在意志力方面都是不強(qiáng)大的，這樣便使得生活中很多相關(guān)的問題會發(fā)生很大的改變。正是因為這樣，戶外拓展則能夠幫助各位朋友提升意志力，也能夠認(rèn)識到意志力提升后各個方面的幫助 是非常好的。并且從交流方面也能夠了解到，整體活動能夠每個人認(rèn)識到人與人之間交流以及配合帶來的理想效果幫助也是非常大的。

“學(xué)如逆水行舟”逆水學(xué)舟

　　參與與被參與都存有著互相成才，互相學(xué)習(xí)的門坎。在邁入人們這一特訓(xùn)營的團(tuán)體之中就是說一種的場地。

　　在發(fā)展趨勢和激發(fā)的另外，弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)所有人手上具有的品格和與眾不同才藝表演。一方面豐富個人素質(zhì)，另一方面學(xué)習(xí)別人局長和與眾不同的地方才完善本身。

　　“學(xué)如逆水行舟，逆水行舟?！痹谌松恼n堂教學(xué)之中，人們只能持續(xù)的學(xué)習(xí)，品位學(xué)習(xí)中的快樂才會讓我們的日常生活更為豐富。

人性化的團(tuán)隊活動

　人性化的團(tuán)隊活動 - 家庭對抗

　　家庭碰撞是針對企業(yè)人性化系統(tǒng)管理問題啟動的員工情緒管理團(tuán)隊活動項目。 讓員工有機(jī)會借機(jī)參與活動，在家庭基礎(chǔ)上設(shè)計活動計劃，改善員工心理情緒管理，提高家庭對員工工作和理解的理解，提高員工的關(guān)注和支持 。 為員工提供放松和釋放壓力的平臺。

　團(tuán)建意味著系統(tǒng)地加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的溝通和溝通，增進(jìn)相互理解和信任，更清晰，更明智地合作，更加一致和清晰地識別團(tuán)隊目標(biāo)，更有效，更快速地完成團(tuán)隊工作。 在這個目標(biāo)上完成的工作稱為團(tuán)隊建設(shè)。 團(tuán)隊建設(shè)的核心：(1)，合適的人被放在正確的位置! (2)，合適的人包括兩個方面：“德”和“原因”!!

企業(yè)拓展培訓(xùn)不佳四大原因

　　1、盲目跟風(fēng)，市場行什么就培訓(xùn)什么，沒有制定培訓(xùn)計劃，即使制定了培訓(xùn)計劃，也沒有結(jié)合企業(yè)的實際。

　　2、把拓展培訓(xùn)當(dāng)成了一種任務(wù)、福利，而不是一種責(zé)任。

　　3、培訓(xùn)制度和流程建立不完善，無法將培訓(xùn)課程內(nèi)容在工作中轉(zhuǎn)換。

　　4、拓展培訓(xùn)結(jié)果沒有與績效、員工晉升等掛鉤，沒有引起員工的足夠重視。

　　以上這四點就是造成企業(yè)拓展培訓(xùn)不佳的原因，如果你覺得你們企業(yè)的拓展訓(xùn)練效果不好，可以從中找找原因。