驗式思維—團隊建設(shè)中的主題團建

　　企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開團隊建設(shè)活動，團隊建設(shè)是由若干部分組成（類似頭條指數(shù)，由原創(chuàng)度、垂直度、健康度、傳播度、關(guān)注度組成），其中一個重要項目就是團隊活動，當我們體驗過一系列的團建活動后，那種新鮮感就會慢慢的消失了，難道今年吃飯唱歌，踏青登高，明年依舊如此！這樣會把一件特別好特別有意義的一件事變成了一件特別無聊特別不讓人期待的一件事情。所以我們需要不停的去增加團隊活動的多樣性，來調(diào)動員工的參與度，借此來達到企業(yè)的團建滿意度。

　　主題團建是屬于為企業(yè)定制的一種團建活動形式，體驗度與參與度更高，效果會更好一些。例如這個主題團建。團隊巨畫。

　　既是企業(yè)發(fā)展的總結(jié)，也是對未來的展望，現(xiàn)在是一個關(guān)注用戶體驗的時代，團隊建設(shè)也不能落伍。

　　【奔跑吧！兄弟—競速挑戰(zhàn)】

　　【活動說明】

　　1、集合進行熱身活動，使身體充分伸展以便能更好的完成任務。

　　2、破冰分組：根據(jù)團隊人數(shù)及需求分為8-15人一隊進行團隊組建。

　　3、以各隊為單位，領(lǐng)取地圖及積分卡，進行發(fā)隊任務（二選一）。

　　4、發(fā)隊任務結(jié)束后開始定向活動(領(lǐng)取的地圖上會標注任務點及行進路線）：各隊出發(fā)后【積分形式】

　　每支隊伍要保管好自己的《積分卡》：在整個活動中，教練會根據(jù)每支隊伍任務完成情況，在積分卡上給完成隊伍記錄完成時間及完成情況，后匯總每支隊伍積分卡上的積分，統(tǒng)計名次。

　　【分享與評估】

　　投入為先、 挑戰(zhàn)自我 、熔煉團隊、 高峰體驗、 自我教育1.認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；2.克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；4.認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；5.改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

　　【項目信息】

　　類型：主題團建類項目

　　人數(shù)：基本參與人數(shù)20人，大參與操作人數(shù)500人時間：90分鐘--240分鐘

　　【城市定向—團隊挑戰(zhàn)賽】

　　【項目背景】

　　城市定向是體驗式野外定向的一種，隨著類似于“奔跑吧兄弟”等眾多綜藝類的播出，城市定向戶外也漸漸進入廣大企業(yè)的視野，并越來越受到深圳企業(yè)活動組織者的青睞。參加者根據(jù)問卷的要求以及有限的信息資源和相關(guān)提示，運用他們的組織力，團隊精神，思考能力，以及對城市歷史的了解，利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式，在規(guī)定的時間內(nèi)穿越大街小巷尋找地圖上預定的目標，并完成各項任務。后以短的時間到達所有點標者為勝，是一項集健康、回歸自然、挑戰(zhàn)自我熔煉團隊的戶外運動

　　【城市生存—勇敢者的游戲】

　　【城市生存訓練模式】

　　導師，角色扮演，案例分析，互動交流，心靈溝通，游戲模擬訓練，音樂情景，戶外體驗式項目，獨具一格的創(chuàng)新設(shè)計，的現(xiàn)場答疑。

　　【城市生存訓練特點】

　　★投入為先：

　　城市生存的所有內(nèi)容都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的任務,但沒有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得大價值。

　　★挑戰(zhàn)生存：

　　城市生存的內(nèi)容都具有一定的難度，并不是所有人或團隊都能夠完成的.主要表現(xiàn)在心理素質(zhì)以及生存能力的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。

　　★團體個性：

　　城市生存實行分組活動，強調(diào)團隊合作。力圖使每一名學員竭盡全力為團隊爭取榮譽，同時從團隊中吸取巨大的力量和信心，并使學員在團隊中顯示自己的本真?zhèn)€性。

　　★生存體驗：

　　在克服困難，順利完成任務后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

　　★自我教育：

　　培訓師只會在訓練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講 清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。