為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，制定本辦法。

本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指:在《國家重點支持的高新技術領域》(見附件)內，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)。

第十五條 已認定的高新技術企業(yè)有下述情況之一的，應取消其資格:

(一)在申請認定過程中提供信息的;

(二)有偷、騙稅等行為的;

(三)發(fā)生重大安全、質量事故的;

(四)有環(huán)境等違了法、違規(guī)行為，受到有關部門處罰的。

被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，認定機構在5年內不再受理該企業(yè)的認定申請。

第十六條 參與高新技術企業(yè)認定工作的各類機構和人員對所承擔認定工作負有誠信以及合規(guī)義務，并對申報認定企業(yè)的有關資料信息負有保密義務。違反高新技術企業(yè)認定工作相關要求和紀律的，給予相應處理。

4、提高企業(yè)市場價值

證明企業(yè)在本領域中具有較強的技術創(chuàng)新能力、高技術開發(fā)能力，有利于企業(yè)開拓國內外市場;是企業(yè)時的重要條件。

5、提高企業(yè)資本價值

高新技術企業(yè)是吸引地方政府、行業(yè)組織對企業(yè)實施優(yōu)惠政策和資金扶持的重要條件，也更具有吸引風險投資機構和金融機構的實力，從而推動企業(yè)快速投入到產業(yè)化經營中去。

折疊建立人工費用控制制度

員工的錄用、辭退應經過研究開發(fā)項目相關負責人批準，并編制研發(fā)人員名冊，準確核算人員費用。研究開發(fā)項目管理部門統(tǒng)計工時，負責工資計算的部門依據(jù)研究開發(fā)項目管理部門統(tǒng)計的工時和規(guī)定的工資標準制作工資表。研發(fā)人員的工資表經過研究開發(fā)項目有關負責人簽署后報財務部門發(fā)放工資，財務部門依據(jù)各研究開發(fā)項目的工時統(tǒng)計計算各項目的工資費用。本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指:在《國家重點支持的高新技術領域》(見附件)內，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)。