拓展訓練課程： 主管 大兵小將  

課程簡介：基層主管的攻防策略

有一種人，精通業(yè)務，熟練技能，是大兵；手下有人，權限不大 ，乃小將。

他們就是基層主管。他們渴望成長，卻長路慢慢；他們管人帶兵，卻有限；

他們服從上級，卻有苦難言。用好這批人，相當重要，因為他們直接影響著組織的質(zhì)量和效率。那么，怎樣讓他們發(fā)揮效能，做到百折不撓，行事，用人得法呢？

主題模型：大兵小將

組織收益：

讓基層主管懂得潛下心思，做到耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗；

讓基層主管懂得傳遞聲音，做到聽得懂決策，說得清指令；

讓基層主管善于帶好團隊，做到抓得住人心，帶得出好兵；

讓基層主管善于完成結(jié)果，做到經(jīng)得起折騰，推得了執(zhí)行。

確定好地點，選定好形式，對接需求，實現(xiàn)目標。您提供目標，我們來創(chuàng)造體驗！讓選擇變簡單，讓團隊建設變得豐富多彩且有意義：

● 滿足您的個性化團隊建設需求是我們的出發(fā)點，您的需求更是我們培訓課程的來源。

● 我們同客戶共同探討、設計WHW 能量團隊課程。

● 我們提供過往的實施案例供您參考（詳見外訓課程手冊《足跡》）

● 我們根據(jù)案例的特點及傳遞的意義設計出具有通用價值的課程

重點協(xié)助解決以下團隊問題：  

互信互賴、重諾篤行；

團隊成員相互之間缺乏信任；

團隊目標不清晰或未被準確傳遞；

團隊成員之間缺乏主動配合和支持；

團隊成員回避沖突、一團和氣；

團隊成員不愿主動、公開發(fā)表意見；

團隊士氣低落 團隊成員缺乏榮譽感。

團隊拓展訓練的真正意義，你知道嗎？

團隊合作訓練

團隊拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

公司拓展活動為什么這么受歡迎

一、拓展訓練項目多樣化

隨著生活水平的提高人們的需求從對衣食住行的追求上升到了社交高層面的需求，為此拓展公司越來越熱門，種類也更加繁多。拓展訓練有哪些也不再局限于野外活動還延伸至團建活動，幫助小組成員增強凝聚力和集體榮譽感，另外還增加了拓展培訓課程，例如拓展與成員間如何進行有效的溝通。

二、服務一條龍

在商業(yè)領域本質(zhì)的亮點就是“服務與分享”，為了秉持基本的商業(yè)上海拓展要求盡善盡美的服務。智尚拓展會根據(jù)顧客的不同特點制定不一樣的活動策劃方案，由于其靈活的商業(yè)策略滿足了眾多顧客對于拓展的向往。通過拓展人們不僅可以省去安排活動的時間，還可以參與到與眾不同的活動，并且從中收獲精神與物質(zhì)上的獎勵。

三、符合市場思想

節(jié)奏緊湊的生活需要的是暫時的放松與精神上的升華，拓展作為既可以輕松娛樂又可以提升個人品質(zhì)的行業(yè)就是商人門眼中的“香餑餑”，因此此行業(yè)的前景風光。隨著國人的生活逐漸步入小康在追求物質(zhì)需求的同時也向往著社交的需要，而拓展就是為了促進人與人之間的交往而產(chǎn)生的。由此可見上海拓展的發(fā)展趨向直升不降發(fā)展前途光明。