學(xué)歷對(duì)一個(gè)人工作的重要性。

學(xué)歷是企業(yè)對(duì)一個(gè)人認(rèn)可，企業(yè)招聘的時(shí)候首先篩選的條件就是學(xué)歷。首先你拿什么證明你的才能呢，在不了解的情況下，首先得看你的學(xué)歷，你越有的學(xué)歷越高，擁有的工作機(jī)會(huì)也就越多。一般而言你的學(xué)歷越高，證明你學(xué)過(guò)的東西越多，學(xué)習(xí)新的知識(shí)也越快，所以企業(yè)在同等條件優(yōu)先會(huì)考慮高學(xué)歷的應(yīng)聘者。由于它處于我們的潛意識(shí)層，我們無(wú)法支配它的活動(dòng)，但十分有趣的是，潛意識(shí)智慧體系，會(huì)自動(dòng)加工處理儲(chǔ)存于顯意識(shí)區(qū)的復(fù)雜問(wèn)題。

也許有些人會(huì)說(shuō)，我以后自己創(chuàng)業(yè)，不需要學(xué)歷，這也更是一個(gè)很大的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。試問(wèn)下，李開(kāi)復(fù)，李彥宏，張朝陽(yáng)，這些成功創(chuàng)業(yè)者，哪個(gè)不是碩士，博士以上學(xué)歷。

查閱資料法：如果你所遇到的難題，經(jīng)過(guò)上述方法仍無(wú)法解決，你不必總是停留在那里，應(yīng)該去查閱相關(guān)的資料，這種帶著問(wèn)題查閱資料的學(xué)習(xí)方法，可以收到4個(gè) 方面的功效。

⑴為解決當(dāng)前的問(wèn)題，在資料之中，你可能得到某種啟發(fā)；

⑵利用收集到的資料，能十分有效地學(xué)習(xí)相關(guān)的系統(tǒng)知識(shí)，使你原本零散的知識(shí)得以系 統(tǒng)化；

⑶能夠擴(kuò)展你的思維，讓你在更廣闊的范疇，尋找解決問(wèn)題的方法和資料；⑷還可以使你獲得查閱知識(shí)、收集知識(shí)，組知知識(shí)。