個人英雄主義過于炫耀個體的力量

團隊工作代表的是一系列鼓勵成員間傾聽他人意見并且積極回應(yīng)他人觀點。一個團隊必須是擁有創(chuàng)新能力的團隊，團隊中的每個成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。如今，以科技分工為主導(dǎo)，以團隊為的現(xiàn)代企業(yè)不再需要羅賓漢式的獨行俠。個人英雄主義過于炫耀個體的力量，而忽略了整個團體，他們覺得憑借自己的本事完全可以力挽狂瀾，扶大廈于將領(lǐng)。但是他們忘記了，僅憑一己之力想要打天下不是螳臂當車就是人說夢。合作才能發(fā)展，合作才能勝利，這是今天很多企業(yè)的共識，合作產(chǎn)生的力量不是簡單的加法，團隊的力量遠遠大于一個優(yōu)人才的力量，協(xié)作的力量大于每一個力量的總和。

企業(yè)培訓(xùn)員工沒有針對性和實用性

由于對培訓(xùn)沒有做認真的調(diào)查與分析，有些企業(yè)培訓(xùn)員工沒有針對性和實用性，脫離工作實際，盲目跟風。有些企業(yè)往往根據(jù)自己的喜好、判斷、經(jīng)驗，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容?？吹絼e的企業(yè)進行“禮儀形象講座”，自己也辦一場;看到別的企業(yè)培訓(xùn)“執(zhí)行力”或“學(xué)習(xí)型組織”，趕忙邀請有關(guān)進行輔導(dǎo)，等等。致使員工重復(fù)學(xué)習(xí)或被動學(xué)習(xí)，既耗費了員工時間，又浪費了企業(yè)資源，對企業(yè)發(fā)展沒有多大幫助。

拓展訓(xùn)練之所以選擇在瀚海大川等各種自然環(huán)境里去展開

拓展訓(xùn)練之所以選擇在瀚海大川等各種自然環(huán)境里去展開，主要的目的就是要制造逃離，人常說：“不識廬山真面目，只緣身在此山中?！比顺３约寒嫷貫槔?，痛苦不堪，卻無法自拔。

人有時分需求跳出當前的環(huán)境，從一個新的角度重新去看待自己和自己身邊的人。所以在一些新的環(huán)境下，人會自然的全身心去感受新的東西，當留意力開端留不測界新的東西時，環(huán)繞在內(nèi)心的一些東西自但是然就先放下了。

從校園人到企業(yè)人,他們帶給企業(yè)的是活力

從校園人到企業(yè)人，他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng)意、是企業(yè)的未來和希望，但同時他們也帶給了企業(yè)的責任和壓力！他們從知識的買方一下變成了知識的賣方，僅僅依靠在校所學(xué)的理論很難在較短時間為企業(yè)帶來很大的價值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，他們的價值觀、態(tài)度和處事方式比較個性化，容易以自我為中心，不容易管理，有很多人特別喜歡強調(diào)和突出個人的知識和才能，有時反到會形成制約企業(yè)實現(xiàn)目標的因素。