行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別：

（1）內(nèi)涵不同——行政單位是，而事業(yè)單位是社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業(yè)單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經(jīng)費負擔。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國家事業(yè)經(jīng)費負擔。事業(yè)單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業(yè)單位則根據(jù)不同的管理模式實行不同的待遇。

在英國之后，美國、法國、德國等西方發(fā)達國家，都開始了公務員制度建設(shè)，為建立現(xiàn)代政府體制奠定了基礎(chǔ)，也促進國家經(jīng)濟、社會和政治發(fā)展。很多同學在公考的道路上頑強地奮斗著，不管公務員還是事業(yè)單位，一把抓，而對于公務員與事業(yè)單位二者到底有何差別，哪個更適合呢？打破干部任用的單一委任制模式，實行委任、選任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的嘗試。這些實踐積累了很多寶貴的經(jīng)驗。

針對薄弱的環(huán)節(jié)，針對性的練習。并且不斷完善自己的答題技巧，將自己做錯超過兩次的題總結(jié)到錯題集里，以便后期復習。這一方法非常有效，進步也是很明顯的。這是打基礎(chǔ)的階段，必須實實在在地做題，反思做錯的題，了解自己錯在哪，下次再出現(xiàn)怎么選出正確的選項。同時，還要做好數(shù)據(jù)分析的工作，將自己錯了兩遍以上的題目記下來，方便自己后期復習。直到保證自己五大項的正確率都在百分之80以上。