隨著資質管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。導致建筑企業(yè)資質的申請失敗的其他相關問題有：企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建造師、材料等等。企業(yè)如果有不合法經(jīng)營的行為，不但可能導致已經(jīng)擁有的資質被吊銷，還可能導致將來辦理增項、升級失敗。動態(tài)管理，也就是說，需要的資質盡快辦，不需要的資質要盡快清理，因為畢竟維護資質也是需要成本的。當然，對于不需要的資質，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉讓出去。

近年來，建筑企業(yè)資質的標準的簡化一直在進行，特別是在人員標準方面.例如，對建筑企業(yè)資質等級的考核已經(jīng)取消了對八大員的評估。辦建筑企業(yè)資質也開始實行網(wǎng)上申請，建筑企業(yè)資質的標準中的很多申請材料無需再提交，辦建筑企業(yè)資質的一些流程被縮減。那么，之前申請資質配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質的企業(yè)還是資質機構都沒有辦法預測。因此，雙方在簽署代理協(xié)議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權利和責任。