業(yè)務(wù)外包一直是企業(yè)“隱形的翅膀”，但這種模式如果管理不當(dāng)，會(huì)給企業(yè)造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)！目前，很多公司都存在外包業(yè)務(wù)的情況，主營主要業(yè)務(wù)，將一些分支業(yè)務(wù)外包給其他公司幫忙處理，以減輕公司內(nèi)部員工的工作壓力，同時(shí)節(jié)省企業(yè)用工成本。特別是在公司業(yè)務(wù)比較集中的月份，由于臨時(shí)比較難招到人，但是工作又忙不過來，這時(shí)候，很多企業(yè)就會(huì)選擇將部分崗位的工作外包出去，降低企業(yè)用工成本，提升效率。在此很多企業(yè)往往認(rèn)為，只要簽了勞務(wù)外包協(xié)議就可以隔絕用工風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橥獍藛T是外包公司的人

有必要在自己的東西上加入智能的元素，將智能這個(gè)需求交給專業(yè)公司，這樣就能讓自己更加專注于某個(gè)領(lǐng)域，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。節(jié)省部分用人成本與時(shí)間由于智能產(chǎn)品開發(fā)人才的培養(yǎng)周期較長，人才的招聘成本會(huì)比較高，作為小型企業(yè)，這個(gè)成本可能致命，還有，組建團(tuán)隊(duì)需要時(shí)間，這樣可能會(huì)影響到項(xiàng)目進(jìn)度，為企業(yè)增加風(fēng)險(xiǎn)。提升企業(yè)的資源利用率實(shí)施外包，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上，而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，臨時(shí)工，小時(shí)工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項(xiàng)目承包。

根本就拿不到錢，總是一拖再拖，導(dǎo)致自己幾個(gè)月都沒有一分錢收入，后老板還可能會(huì)跑路，這種事情應(yīng)該已經(jīng)不是一次發(fā)生了。一旦老板跑路，那么自己損失的可就是幾個(gè)月的勞動(dòng)，如果換成小時(shí)工，那么薪資都是一天結(jié)算一次。就算老板突然反悔，自己也只是損失一天的勞動(dòng)而已。

例如，以物流快遞員、家政服務(wù)員、護(hù)工護(hù)理員、網(wǎng)約送餐員、貨運(yùn)駕駛員、社交電商等為典型代表的平臺(tái)型靈活就業(yè)群體。

“靈活用工”解決方案的原理是把工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等綜合所得轉(zhuǎn)化成經(jīng)營所得，讓個(gè)人與企業(yè)間的用工關(guān)系更加匹配。