行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別：

（1）內涵不同——行政單位是，而事業(yè)單位是社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業(yè)單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國家事業(yè)經費負擔。事業(yè)單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業(yè)單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

人事編制不同

公務員考試錄用后有公務員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。

難度不同

公務員考試較難（難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，簡單即可區(qū)分優(yōu)劣）。

招考公告發(fā)布網站不同

公務員考試招考公告在國家人事部網站，發(fā)布網站是北京市人事考試網 ；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發(fā)布網站是各用人單位。

在教學研究方面，中青公考的教學研發(fā)團隊根據考生的學習規(guī)律及公務員錄用考試要求，對公務員考試培訓模式的不斷探索和，形成了分階段、漸進式、開放化的培訓模式。中青公考的教師有著數年類考試教學經驗，在教材方面，中青公考組織編輯出版了《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》、《面試》等輔導書籍，并組織編寫了配合培訓課程使用的一系列教材，同時根據公務員考試的命題規(guī)律和趨勢，結合多年的培訓經驗建立了高質量、大儲量的模擬考試題庫，為廣大考生提供了高的考前訓練。服務萬千學子，助力夢想成公，中青公考始終在路上。

關于申論，我認為應該背練結合，只是背范文，不親自練上十篇，依然是提筆無言。只是練習，不學習范文，只是重復自己的申論水平而不會提高?？梢栽诳荚囋聝?，每兩天練一套申論真1題，親自做一做，做完再比照范文尋找不足，有針對性地背誦學習。關于面試，初學者首先要學會面試答題的普通套路，保證自己能得到一個平均分；然后必須跳出套路，結合自己擅長的，爭取在答題中有亮點、有。