勞務派遣機構(gòu)會認為:作為專門從事勞務中介的"第三者"，一方面要保護勞動者的切身利益，另一方面要維護企業(yè)的權(quán)益，重要的是這個機構(gòu)要"有利可圖"。派遣機構(gòu)負責人才信息的搜尋、篩選和培訓。用人單位為這種中間流程的便利買單。人才派遣機構(gòu)將零散無序的勞動者整理、打包、外派，變無序為有序、變無組織為有組織，減少了勞動者外出務工的盲目性，為務工者提供了一條便捷、快速、穩(wěn)妥、安全的就業(yè)通道。

進行勞務外包的客戶（并非指終端用戶）往往關(guān)注這樣幾個方面：產(chǎn)品價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務，并且降低用人風險。國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)保險、住房積金等事務性的工作也可進行勞務外包，但核心工作不能也很難外包。生產(chǎn)線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，與勞務派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

勞務派遣基本權(quán)利

勞務派遣基本權(quán)利

1. 依法受到勞動安全、衛(wèi)生保護的權(quán)利；

2. 依法獲取勞動報酬的權(quán)利；

3. 依法參加社會保險的權(quán)利；

4. 國家法律規(guī)定的其他各項權(quán)利。

蕪湖安江人力資源是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。

如何選擇哪個勞務派遣公司可靠？

1、看資質(zhì)，是否齊全，看口碑如何，可以通過咨詢方式了解或者親自去公司看看。

2、看正規(guī)合法與否，可以通過網(wǎng)上工商局查查公司存在不存在，或者聲譽好不好的情況。注意有自己的辨別能力，不要貪便宜，也不要掉進公司的陷阱。代發(fā)工資其實比較簡單，就是對提供人員信息，由貴公司制作工資表，并通過銀行打卡或是直接發(fā)現(xiàn)金到員工手上。