申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間限制是多久用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。賦予勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的需要，也是對(duì)用人單位履行申請(qǐng)工傷職責(zé)的督促。

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)包括哪些勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)，分為兩級(jí)：省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)的鑒定結(jié)論是一級(jí)的鑒定結(jié)論，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)的鑒定結(jié)論是終的鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)的組成，由本級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。

按《工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定工傷關(guān)系必須是用人單位的職工，即與單位有勞動(dòng)關(guān)系者。勞務(wù)關(guān)系的被雇傭者與雇傭單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，是不能參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)?，可以要求侵?quán)方進(jìn)行人身損害賠償。可以認(rèn)定工傷的情形在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：１、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；２、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；３、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴等意外傷害的；