中實(shí)國(guó)聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠(chéng)信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。

       中實(shí)國(guó)聯(lián)的咨詢團(tuán)隊(duì)將以雄厚的技術(shù)能力，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)實(shí)的服務(wù)態(tài)度。為我國(guó)各行各業(yè)的實(shí)驗(yàn)室建立、體系運(yùn)行、實(shí)驗(yàn)室技能提高貢獻(xiàn)力量，促使我國(guó)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

CNAS認(rèn)證收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)

1． 認(rèn)可收費(fèi)項(xiàng)目為：申請(qǐng)費(fèi)（初次評(píng)審、復(fù)評(píng)審、擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審等申請(qǐng)時(shí)收?。?、評(píng)審費(fèi)（初次評(píng)審、復(fù)評(píng)審、監(jiān)督評(píng)審、擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審等時(shí)收取）、審定與注冊(cè)費(fèi)（初次評(píng)審、復(fù)評(píng)審、擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審等時(shí)收?。?、年金和工本費(fèi)。

2． 認(rèn)可收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

申請(qǐng)費(fèi)：500元；

文審費(fèi)：2400元；

評(píng)審費(fèi)：2400元×人×日數(shù)；

年金：1000元；

工本費(fèi)：CNAS印制文件資料實(shí)際支出的成本費(fèi)。

對(duì)港澳臺(tái)及國(guó)外機(jī)構(gòu)的認(rèn)可收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)國(guó)際慣例與被評(píng)審方協(xié)商確定。

3． CNAS根據(jù)申請(qǐng)方或已認(rèn)可機(jī)構(gòu)的規(guī)模和評(píng)審范圍的大小，以保證評(píng)審工作質(zhì)量為原則，確定評(píng)審所需的人日數(shù)。

4． 評(píng)審人員的交通費(fèi)、食su費(fèi)由申請(qǐng)方或已認(rèn)可機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

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       申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證應(yīng)當(dāng)熟練掌握CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則及配套應(yīng)用說(shuō)明，CNAS-CL01相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說(shuō)明之軟件檢測(cè)領(lǐng)域，CNAS-CL01-A019《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在軟件檢測(cè)領(lǐng)域的應(yīng)用說(shuō)明》。

       本文件適用于所有從事軟件測(cè)試的實(shí)驗(yàn)室，文件中使用的術(shù)語(yǔ)來(lái)自GB/T 11457《軟件工程術(shù)語(yǔ)》，該應(yīng)用說(shuō)明規(guī)定了從事軟件測(cè)試的人員應(yīng)具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，并獲得國(guó)家或行業(yè)承認(rèn)的軟件測(cè)試技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)合格證明，申請(qǐng)成為軟件測(cè)試CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)具有至少5名軟件測(cè)試人員；實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試場(chǎng)地應(yīng)具備防靜電、電源故障的保護(hù)措施，配備測(cè)試工具軟件、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、適配器、測(cè)試輸入和結(jié)果輸出等硬件設(shè)備。

       東營(yíng)CNAS認(rèn)證機(jī)構(gòu)，東營(yíng)CNAS認(rèn)證單位哪家好，東營(yíng)CNAS認(rèn)證代辦

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      人員管理作為實(shí)驗(yàn)室日常管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評(píng)估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)技巧

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說(shuō)明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過(guò)程，本崗位職責(zé)、檢測(cè)項(xiàng)目操作規(guī)程、檢測(cè)設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測(cè)方法要求、檢測(cè)方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級(jí)文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實(shí)驗(yàn)室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實(shí)施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和目的性，及時(shí)識(shí)別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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