法律咨詢：一方有過錯離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)可以多分么？離婚財(cái)產(chǎn)糾紛中，夫妻一方有過錯的情況下，另一方能否因此來要求多分配財(cái)產(chǎn)呢？那怎樣才能夠多分配財(cái)產(chǎn)呢？

一、夫妻一方婚內(nèi)出規(guī)財(cái)產(chǎn)怎么分割?首先確定丈夫的出匭行為是不是屬于法律規(guī)定的照顧無過錯方中的過錯行為。如果不是，那么在財(cái)產(chǎn)分割上，則與普通的離婚財(cái)產(chǎn)分割沒有很大區(qū)別。如果是過錯責(zé)任中的重婚、與他人同居兩種行為的，則在財(cái)產(chǎn)分割時(shí)，法院會考慮出規(guī)一方對婚姻的影響，在照顧女方的基礎(chǔ)上公平分割財(cái)產(chǎn)。

二、那什么情況下離婚可多分財(cái)產(chǎn)?很多人在離婚時(shí)都提到過“離婚時(shí)無過錯方是否可以多分財(cái)產(chǎn)”的問題。而且?guī)缀跛械漠?dāng)事人都自認(rèn)為法律一定有無過錯方可以多分財(cái)產(chǎn)的規(guī)定。然而他們的認(rèn)識并不是完全正確。

1、一方有婚1外情的，一般不影響財(cái)產(chǎn)分割?，F(xiàn)在婚姻法的基本原則是婚姻自由，包括結(jié)婚自由和離婚自由。結(jié)婚自由的自然延伸就是戀愛自由;離婚自由的自然延伸就是在婚姻存續(xù)期間任何一方都有權(quán)在婚1外尋找更適合自己的異性(這一點(diǎn)很多人無法理解)。所以對這樣的“過錯”婚姻法并沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)照顧無過錯方，也就是無過錯方并不能多分財(cái)產(chǎn)。但是這個(gè)權(quán)利不能對抗和突破一夫一妻制的原則和人身權(quán)利不受欽犯的法律規(guī)定，如果存在《婚姻法》第四十六條規(guī)定的情形之一的：

(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實(shí)施家庭暴1力的;(4)遺棄家庭成員的，無過錯方則有權(quán)請求對方進(jìn)行損害賠償。

2、一方有不良惡習(xí)的，不影響財(cái)產(chǎn)分割。

3、離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽唣債務(wù)企圖另一方財(cái)產(chǎn)的，可以少分或不分財(cái)產(chǎn)。

法律咨詢——孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)被剝奪了怎么辦？子女監(jiān)護(hù)權(quán)被剝奪或限制該怎么辦，雖然我國法律對子女監(jiān)護(hù)權(quán)做了規(guī)定，但是在《婚姻法》層面并沒有明確完善的規(guī)定，這是國內(nèi)法律的一個(gè)不完善之處。

從以上面的法律規(guī)定來看，子女監(jiān)護(hù)權(quán)被剝奪或限制，只能由法院來仲裁或判訣，這說明，如果想挽救自己對子女犯下的錯，重獲子女的愛，也只有通過改觀自己，不要做傷害子女的事情。同時(shí)，也可以通過與子女的直接撫養(yǎng)人或監(jiān)護(hù)人協(xié)商，看看能否獲得諒解，如果不能，還可以通過法院起訴，通過判訣來重獲對子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，當(dāng)然，前提是想要獲得子女監(jiān)護(hù)權(quán)的一方必須對子女的健康成長是有利的。

總的說來，監(jiān)護(hù)權(quán)是法定的，如果父母一方?jīng)]有對子女有犯檌行為、欺凌行為或者對該子女明顯不利的，人民琺院認(rèn)為可以取消的，父母任何一方對未成年子女都擁有法定監(jiān)護(hù)權(quán)。喪失撫養(yǎng)權(quán)的一方未必也喪失對子女的法定監(jiān)護(hù)權(quán)。

另外，監(jiān)護(hù)人并不都是應(yīng)對被監(jiān)護(hù)人盡撫養(yǎng)義務(wù)的人。例如，父母作為成年子女的監(jiān)護(hù)人。父母負(fù)有對未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)，但有的情況下，監(jiān)護(hù)人并不是撫養(yǎng)人。實(shí)際上，只有當(dāng)監(jiān)護(hù)人同時(shí)又是撫養(yǎng)人時(shí)，他對被監(jiān)護(hù)人才既要盡撫養(yǎng)義務(wù)，也要承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。因而，不能把監(jiān)護(hù)責(zé)任與撫養(yǎng)義務(wù)混為一談。

在企業(yè)沒有聘用法律顧問之前，會遇到很多各式各樣的法律問題，究其原因就是企業(yè)對于法律知識的不了解，缺乏法律素養(yǎng)。但這只是總結(jié)出來的一個(gè)比較籠統(tǒng)的原因，如果進(jìn)行進(jìn)一步的分析，能夠發(fā)現(xiàn)可以分為更加具體的幾個(gè)原因。

企業(yè)對于相關(guān)政策文件不了解，導(dǎo)致簽訂的合同本身就是違反相關(guān)規(guī)定的。各行各業(yè)的發(fā)展都需要了解蕞新的相關(guān)政策，而政策又是根據(jù)行業(yè)的發(fā)展情況而制定的，體現(xiàn)著國家和政府部門的意志。蕞新的政策頒布之后，如果對相關(guān)內(nèi)容沒有了解，那就很容易在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)和政策相抵觸的情況。

企業(yè)內(nèi)部的管理制度存在漏洞，財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理存在脫節(jié)的情況。當(dāng)內(nèi)部的制度不能形成一個(gè)有機(jī)的整體，就會造成一些工作出現(xiàn)疏漏或者重復(fù)。合同檔案管理工作是財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理交叉過程中非常重要的一環(huán)，如果這方面工作不到位，就會造成損失，比如說有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員更換了，但由于合同管理不到位，可能就會出現(xiàn)重復(fù)付款的情況。

企業(yè)缺乏簽訂相關(guān)合同的基本知識，給后期的糾紛埋下隱患。比如說企業(yè)在簽訂合同的時(shí)候不注重審查對方的相關(guān)資質(zhì)，同時(shí)又缺乏必要的常識，合同的條款是不明確或不完備的，造成簽訂合同之后對方難以履約或者合同本身就是無效的，雙方就會出現(xiàn)扯皮。