4月19日，李克2強總2理主持召開國務2院常2務會議，決定進一步推出以下減稅舉措：

　　一是簡化增值稅稅率結構，取消13%這一檔稅率。

　　二是擴大享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的小型微利企業(yè)范圍。

　　三是提高科技型中小企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除比例。

　　四是在京津冀、上海、廣東、安徽、四川、武漢、西安、沈陽8個全2面創(chuàng)新改革試驗地區(qū)和蘇州工業(yè)園區(qū)開展試點。

　　五是從今年7月1日起，將商業(yè)健康保險個人所得稅稅前扣除試點政策推至全國，對個人購買符合條件的商業(yè)健康保險產品的支出，允許按每年1高2400元的限額予以稅前扣除。

　　六是將2016年底到期的部分稅收優(yōu)惠政策延長至2019年底，包括：對物流企業(yè)自有的大宗商品倉儲設施用地減半計征城鎮(zhèn)土地使用稅;對金融機構農戶小額1貸1款利息收入免征增值稅，并將這一優(yōu)惠政策范圍擴大到所有合法合規(guī)經(jīng)營的小額2貸2款2公司;對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役士兵等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，按規(guī)定扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人(企業(yè))所得稅等。企業(yè)必須提供起重機械設備、機具清單及產品合格證，起重機械設備還必須提供設備制造許可證。

　　上述六方面措施全部到位后，預計全年將再減輕各類市場主體稅負3800多億元。

掛1靠一般分為兩類：掛資質和掛項目，因為掛項目的風險比較大，所以一般情況下建造師們都會選擇掛資質，也就是掛證不掛章。

讓很多注冊建筑師都比較迷惑的事情是：我已經(jīng)按注冊要求提供了注冊需要的相關證件材料，而且證書也已經(jīng)注冊成功了，為什么后期建筑企業(yè)又要求我去考安全B證呢？考安全B證是不是就代表著掛項目了？

安全三類人員指哪三類？

建筑工程安全三類人員指：

A本——企業(yè)主要負責人

B本——項目負責人

C本——安全員

考安全B證代表掛項目嗎？

這是每個建造師都很關心的事情，因為前輩建造師們口口傳下來的的就是掛項目就是掛風險，需要謹慎謹慎再謹慎！

那么，到底考B證是不是掛項目呢？

是否定的。

一方面，2016年底出臺的新安證標準中明確規(guī)定：b證人數(shù)要與資質里建造師人數(shù)相當。如果掛1靠到新辦資質的企業(yè)，一般都會要求建造師考B證，因為建造師如果不考B證企業(yè)辦不下來安全許可證；（三）承重支撐體系：用于鋼結構安裝等滿堂支撐體系，承受單點集中荷載700Kg以上。如果掛1靠到增項的企業(yè)，可能就不會要求考B證。當然，可能還存在其他很多特殊情況不要求考B證，像水利和公路建造師不考的幾率就特別大。

另外一方面，企業(yè)資質在參加年檢的時候會要求本企業(yè)的建造師人員配合考安全B證，因為資質1年檢時也要求b證人數(shù)要與資質里建造師人數(shù)相當。

所以，很多情況下，企業(yè)要求建造師考B證是為了辦理安全許可證或者年檢，不是為了掛項目。

當然，考B證之后建造師們會擔心企業(yè)將證書用于掛1靠項目，這種情況如何才能避免呢？

回答：掛1靠之前協(xié)議里面寫清楚，在協(xié)議執(zhí)行中，一旦有一方違規(guī)或不履行此合同，另一方都可以通過法律手段尋求幫助。

掛1靠之前雙方要坐下來認真談判，對一些敏感內容要明確和說清，必須在協(xié)議或合同上注明，包括掛1靠時間，內容，價格等。

后，溫馨提示大家，如果建造師合同期滿，需辦理轉出手續(xù)，安全B證辦理也需要辦理變更或者注銷。

　武漢1,辦理公司，要知道資質的系列產品和技術專業(yè)承攬系列產品一級及一級下列資質1,證書和勞務分包系列產品資質1,證書，通常的申請辦理限期給出，建筑施工企業(yè)在提出申請原材料，自對話框審理詳細申請材料生效日20個工作日做出決策。要是不可以做出決策，可適度增加10個工作日內，而它的資費標準，都是有所為轉變的。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。

　　其中，有關部門在審批公司信息時，如企業(yè)資質1,證書正、任務、公司近幾年的財務決算年報表、經(jīng)注冊會計或是會計事務所財務審計的投資人近期3年的負債表和損益表、公司進行的具備象征性工程項目的合同書及品質工程驗收、安全風險評估材料等，必須確保正、充足和合理，不然沒辦法根據(jù)。特種作業(yè)人員的類別分為：建筑電工、建筑架子工、建筑起重工、建筑起重機械安裝拆卸工、司索工、信號工、吊籃工、電焊工、高壓電工。

　　注冊建造師層面，必須依據(jù)人才儲備周期時間來對待，例如年末，you秀人才多，價格低，時間通常在1個多月只能;例如年末時，大量原始注冊建造師涌進，必須轉注的注冊建造師，就沒辦法找，期長達2-3月，這兒計算時間以轉申請注冊到新注冊公司已經(jīng)，而并不是找尋you秀人才的時間;別的比如技術工程師、九大員、技術工等，以招騁的方法，操縱在建造師招聘時間范圍之內進行，不可以推遲。指企業(yè)內部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。