勞保服的差異性：

很 多企業(yè)的不同崗位上，勞保服也會不一樣，這就是為了區(qū)分工種而定制的。有的是顏色上有了差異，有的是在胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每 個行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級關(guān)系，勞保服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現(xiàn)在勞保服上的。這個在定制的時候 要嚴格按照工種不同和身份不同，定制不同款式或者顏色的勞保服，以便區(qū)分。采用柞蠶絲織造的布，在遇到酸或堿時，柞蠶絲發(fā)生膨脹，封閉柞蠶絲之間的空隙，能完全阻隔酸或堿液，不能到服裝內(nèi)部，達到防酸堿的目的。

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工作服顧名思義，為工人工作中穿著的服裝所定做的。在現(xiàn)今的各行各業(yè)中起著舉足輕重的作用。它不僅體現(xiàn)了各個企業(yè)特有的企業(yè)文化、行業(yè)特點，同時也起到了保護工作者人身安全的防護作用。在進行工作服定做時不止是企業(yè)需要把自己所想的因素考慮進去，工作服廠家也應(yīng)該根據(jù)實際情況考慮很多的方面。有的是顏色上有了差異，有的是在胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業(yè)的差異部分都是不相同的。

質(zhì)量好的工作服，是嚴格按照“服裝型號系列”的標準來執(zhí)行的，所以做出來的勞動服的規(guī)格尺寸是在標準允許的公差范圍內(nèi)的。

根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫等部位為主要部位，其色差應(yīng)該要高于四級，而其他部位的色差則需要為四級。

至于檢驗工作服色差的方法，則可以借用“染色牢度褪色樣卡”。這個卡是原紡織工業(yè)部定制的國家標準之一，專門用來測試服裝色差的。樣卡為五對灰色的標樣組成，分別對應(yīng)五個等級。等級越高，褪色牢固就越好。所以五級的褪色牢度較好，色差基本等于零，其他四級的褪色會相對遞增的程度，一級嚴重。這類服裝對工人在工作和生產(chǎn)勞動中具有防護的功能，堪稱我們的金剛罩鐵布衫。

勞保工作服在現(xiàn)在的工廠單位中，已經(jīng)算是一個非常常見的東西了。因為，工作服不僅能提升企業(yè)形象，而且對勞動者還能起到一定的安全防護作用。但是，依舊有不少勞動者，因為不了解勞保工作服，不知道如何晾曬工作服，也不知道如何讓衣服恢復(fù)平整。所以導(dǎo)致工作服在不知不覺中，出現(xiàn)褪色、褶皺等現(xiàn)象，十分的不美觀，也失去了相對應(yīng)的防護作用。高溫可使作業(yè)工人感到熱、頭暈、胸悶、煩躁、口渴、無力、眩暈等不適感，伴隨著會出現(xiàn)一系列的生理功能的改變，嚴重時，會危害人的生命。