太陽(yáng)線直銷(xiāo)系統(tǒng)概念:

太陽(yáng)線直銷(xiāo)制度系統(tǒng)，之所以叫太陽(yáng)線，就是因?yàn)槟憧梢园l(fā)展無(wú)數(shù)個(gè)直接推薦，并且，每一個(gè)直接推薦都是獨(dú)立的，和其他你的直接推薦沒(méi)有任何業(yè)績(jī)關(guān)系，就像無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)小太陽(yáng)圍著一個(gè)大太陽(yáng)，故而稱(chēng)其為太陽(yáng)線直銷(xiāo)系統(tǒng)。

河南卓偉軟件科技有限公司目前產(chǎn)品涵蓋三大領(lǐng)域多種類(lèi)型，具體如下：一、金融結(jié)算系統(tǒng)類(lèi)：直銷(xiāo)系統(tǒng)、結(jié)算商城、以太坊代幣數(shù)字交易貨幣、挖礦算力。二、社交軟件類(lèi)：聊天、直播系統(tǒng)、短視頻、技能共享等。2012年推出金融結(jié)算系統(tǒng)asp。

分盤(pán)直銷(xiāo)制度,分盤(pán)式直銷(xiāo)獎(jiǎng)金簡(jiǎn)介：

有眾多的分盤(pán)制度，現(xiàn)在舉例如下： 分盤(pán)制大體的運(yùn)行是：按照一層8個(gè)人，二層4個(gè)人，三層2個(gè)人，四層1個(gè)人的這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一共15個(gè)人算一個(gè)盤(pán)。從剛開(kāi)始的七個(gè)人開(kāi)始，這七人來(lái)時(shí)置于個(gè)盤(pán)的二三四層，大家每個(gè)人都來(lái)推薦人，合力把層的8個(gè)位置填滿，這8個(gè)人的順序先來(lái)后到，從左到右，15個(gè)人滿盤(pán)，開(kāi)始分盤(pán)，盤(pán)主（上邊的人，即第四層的人）拿到一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，依據(jù)該人的推薦人，進(jìn)入推薦人所在的高一個(gè)級(jí)別的盤(pán)的下邊8個(gè)位置其中一個(gè)。原來(lái)的盤(pán)中的人按推薦人的數(shù)量、入盤(pán)的先后順序依次分到兩個(gè)同級(jí)別的盤(pán)中，大家繼續(xù)努力，合理推薦人補(bǔ)滿自己所在的盤(pán)的下邊的空位。這個(gè)過(guò)程，其實(shí)就是誰(shuí)推薦的人多，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)占據(jù)下一次分盤(pán)的盤(pán)主的位置。只要一滿盤(pán)，就可以隨推薦人進(jìn)入下一級(jí)別的盤(pán)中。下一個(gè)級(jí)別的盤(pán)的獎(jiǎng)金情況是這樣的：一層的人不拿獎(jiǎng)金，二三四層的人每有一個(gè)自己的推薦人進(jìn)入該盤(pán)的8個(gè)位置其中之一，就有機(jī)會(huì)拿到獎(jiǎng)金，沒(méi)向上移動(dòng)一層，同樣拿獎(jiǎng)金，同樣補(bǔ)滿空位，拿獎(jiǎng)金分盤(pán)。直到升入完級(jí)別的盤(pán)，拿更多的獎(jiǎng)金。

太陽(yáng)線直銷(xiāo)系統(tǒng)制度：

太陽(yáng)線直銷(xiāo)軟件是直銷(xiāo)軟件其中的一種，太陽(yáng)線一般指層次直銷(xiāo)，就是你可以推薦無(wú)限個(gè)朋友做，你無(wú)限個(gè)朋友也可以推薦無(wú)限個(gè)朋友，一般叫多層次。新網(wǎng)塔太陽(yáng)線制度直銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)的各種比例和參數(shù)都可以在后臺(tái)靈活的設(shè)置和調(diào)整，系統(tǒng)經(jīng)過(guò)眾多企業(yè)使用，安全穩(wěn)定。

雙軌制：  

雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)是以雙軌制組織架構(gòu)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)軟件；它即滿足雙軌制組織架構(gòu)也在雙軌獎(jiǎng)金制度比其他的系統(tǒng)軟件更具有優(yōu)勢(shì)。雙軌制度(Binary Plan)俗稱(chēng)兩條腿走路的制度。與多腿制行銷(xiāo)方式相比，雙軌制的優(yōu)點(diǎn)是“上下級(jí)互動(dòng)互助，符合了直銷(xiāo)深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到成功”。雙軌制直銷(xiāo)制度和傳統(tǒng)的階梯制(級(jí)差制)有很大不同。?

允許脫離和歸零。脫離就是說(shuō)當(dāng)你的下級(jí)的小組業(yè)績(jī)達(dá)到一定量的時(shí)候就可以晉升到和你同級(jí)或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個(gè)人業(yè)績(jī)是并入上級(jí)的小組計(jì)算的，即獎(jiǎng)金是按整組業(yè)績(jī)相對(duì)應(yīng)的百分比來(lái)計(jì)算的。歸零就是業(yè)績(jī)不累計(jì)，按月歸零；