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 從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產生消極的影響。而行為管理學、企業(yè)的經營、管理，乃至具體行業(yè)的知識和市場規(guī)律等，都要或深或淺去涉獵。

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當然，由于許多的條件、技術不太允許，培訓師不能親自動手制作員工拓展活動價格器材，但至少要親自設計，然后交由專業(yè)的機構生產。

員工拓展活動價格的部分設備是按照國家標準生產的，這部分員工拓展活動價格器材設備一定要按照國家的標準進行購買。其他的器材設備可以根據培訓需求，選擇性地自我設計與制作。

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