天良在線考試系統(tǒng)

天良在線考試系統(tǒng)，真正實現(xiàn)無紙化考試，大規(guī)模降低考試成本。

天良在線考試系統(tǒng)采用基于網(wǎng)絡技術(shù)的B/S模式，.net技術(shù)架構(gòu)，通過網(wǎng)絡架設在線考試服務器，接受客戶端請求進行在線考試。天良在線考試系統(tǒng)模塊功能天良在線考試系統(tǒng)包括用戶管理、題庫管理、試卷管理、考場管理、在線考試、閱卷考評及統(tǒng)計分析等部分組成。天良在線考試系統(tǒng)采用創(chuàng)新的高并發(fā)大數(shù)據(jù)考試引擎設計，在大并發(fā)情況下性能比同類產(chǎn)品更加先進，極大地降低客戶的硬件投資成本。

天良在線考試系統(tǒng)取代傳統(tǒng)考試學習的應用型軟件，完全實現(xiàn)計算機自動化，支持電腦及手機移動端的正規(guī)考試、在線練習、模擬考試，并輔以測評、分析、公告等功能為一體的綜合性考試平臺。后面的考試也是無紙化進行，這樣就避免了紙張的浪費，符合當前建設節(jié)約型社會的要求。系統(tǒng)從管理到前端的應用等整個過程都實現(xiàn)計算機無紙化。可部署在單位內(nèi)網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)使用。

通過天良在線考試系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了無紙化學習考試，不再需要統(tǒng)籌員工參加考試時間，減少調(diào)休換崗的成本；無需資料印刷和占用教學場地，減少各類的重復線下培訓，節(jié)省支付外部講師課時費和食宿開銷；避免紙張油墨、教學場地的浪費；可降低超過90%的物資與運營成本。學校所需的各種題型可以由管理員自行定義，同時支持較復雜的數(shù)學公式的錄入，支持整張網(wǎng)頁格式的錄入，支持動畫、聲音、影片等多媒體等考題的錄入及各種其他題型。學習考試的規(guī)模越大，節(jié)省的成本也就越多。

天良在線考試系統(tǒng)的特點

1、便利性高

天良在線考試系統(tǒng)突破紙筆的局限，登錄考試，做好了點擊交卷，分數(shù)立即出來了，也不會有批錯的可能！

2、節(jié)約資源

傳統(tǒng)的考試模式都是采用紙、筆為介質(zhì)的手工考試方式，這樣每組織一次考試就會造成很大浪費。而網(wǎng)上考試是采用無紙化考試，不需用紙質(zhì)試卷，環(huán)保，不浪費紙張，這樣，全國大范圍的節(jié)約那真是可觀得無法統(tǒng)計！

3、工作效率

傳統(tǒng)考試組織一次考試至少要經(jīng)過幾個步驟，即教師出題、領(lǐng)導審核、印刷試卷、考試考試、老師監(jiān)考、人工閱卷、登記成績、成績評估和試卷分析。8、成績查詢，考生自行查詢得分、排名和報告，為用戶節(jié)約90%的時間。而網(wǎng)上考試是全過程采用計算機管理，減少了傳統(tǒng)考試方式的人工出卷、打印、評分等諸多手工環(huán)節(jié)，有效提高了考試工作效率。

4、分析能力強

傳統(tǒng)考試中試卷選擇隨意性大，全憑教師的主觀意愿來評定一張試卷難度的高低，對成績的分析停留在平均分、及格率等表面層次上，難以統(tǒng)計出學生對各個知識點的掌握程度，找到教學的薄弱環(huán)節(jié)。通過在線考試，幫助企業(yè)檢驗員工真實水平，了解企業(yè)員工優(yōu)缺所在，幫助企業(yè)制定合理規(guī)劃提升企業(yè)競爭力。而采用網(wǎng)上考試，系統(tǒng)有強大的分析功能，考試結(jié)束后自動生成詳細數(shù)據(jù)報表，教師可



以根據(jù)統(tǒng)計分析進行調(diào)整教學。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的使用意義

1、多元化的培訓形式

新生代的員工的學習習慣、學習效率、知識的迭代速度、時間空間的挑戰(zhàn)，對培訓的手段也越發(fā)提出更高的要求。天良在線考試系統(tǒng)之角色管理天良在線考試系統(tǒng)會根據(jù)企業(yè)的部門架構(gòu)給不同的角色設置不同的功能權(quán)限，用戶根據(jù)自己的權(quán)限完成不同的工作。天良在線培訓系統(tǒng)讓培訓不再是單純的上課，形式不局限于音頻、視頻培訓，還可以直播實時培訓，支持多種文檔課程，培訓時的互動更加多元化，同時天良在線培訓系統(tǒng)更是為用戶提供了游戲化學習模式，學員可以在升級打怪中講培訓知識深入腦海。

2、更高效的培訓管理

與傳統(tǒng)培訓不同的是，天良在線培訓系統(tǒng)的培訓數(shù)據(jù)完全可以自動化分析，無需管理者手動錄入，全程可跟蹤和控制，減輕了管理者的統(tǒng)計負擔，提高了效率。通過天良在線考試系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了無紙化學習考試，不再需要統(tǒng)籌員工參加考試時間，減少調(diào)休換崗的成本。培訓前通過系統(tǒng)的培訓調(diào)研工具清晰的了解到學員的情況，將學員的需求轉(zhuǎn)化為培訓計劃，減少無用的培訓，真正實現(xiàn)了培訓的價值轉(zhuǎn)化。

3、促進自主式學習

通過在線培訓系統(tǒng)學習不需要受時間空間限制，這讓許多996工作時間制的學員可以隨心支配自己的時間，進行碎片化學習；結(jié)合闖關(guān)式學習模式，更適合職場主力軍90后的學習特點，提高他們學習的積極性、自覺性。

4、隨時隨地的業(yè)務支持

傳統(tǒng)培訓環(huán)的弱點是容易出現(xiàn)計劃趕不上變化，導致培訓項目與業(yè)務計劃脫節(jié)，拖長了公司等待合格人才上崗的時間。7、快速閱卷考試結(jié)束，考生可以隨時合分，系統(tǒng)會給出考生的考試分數(shù)。而天良在線培訓系統(tǒng)的提供培訓效果反饋的功能，可以讓培訓內(nèi)容根據(jù)業(yè)務、員工的需求及時調(diào)整，加快了為企業(yè)培育業(yè)務人才的速度，真正實現(xiàn)學有所用的目標，達到及時支持業(yè)務的效果。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)為企業(yè)帶來的效益

企業(yè)搭建員工培訓管理系統(tǒng)，能夠有效解決傳統(tǒng)培訓帶來的問題和痛點，天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)能夠為企業(yè)帶來如下效益：

1、培養(yǎng)企業(yè)人才

企業(yè)員工培訓與考核可以從數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供人員保障和人才儲備，形成人力資源優(yōu)勢，有效沉底企業(yè)知識，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，防止“將到用時方恨少”的情況發(fā)生。

2、有效降低培訓成本

在線培訓的成本普遍較低，學習費用是較為低廉的，而且一次花費，一直受用。據(jù)統(tǒng)計，平均每在線培訓1個小時所需要的費用相當于現(xiàn)場學習的50%左右，再加上省去的路費、時間花銷等，可以節(jié)約大量的成本。

3、促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施

通過天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工開發(fā)滿足自身需求的培訓課程，不斷提高員工意識和工作技能。企業(yè)結(jié)合自己的企業(yè)文化，可以統(tǒng)一培訓員工，也可以根據(jù)部門的需要選擇相應的培訓，以提高員工的執(zhí)行力和綜合能力，促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施。

4、提高企業(yè)培訓效率

通過天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)，員工可以使用在線學習方法來節(jié)省差旅費和降低培訓成本。而高效便捷的培訓管理在提高培訓效率和營造學習氛圍方面發(fā)揮著重要作用，同時還可以監(jiān)控員工的學習效果，讓每個員工都有機會學習和成長。

由上述可見，企業(yè)進行員工培訓會讓員工對企業(yè)的忠誠度更強，歸屬感更好，企業(yè)重視員工培訓，對企業(yè)、對員工將會是一個雙贏的選擇。