當(dāng)前，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)的迅速發(fā)展，智能時(shí)代已悄然到來，"刷臉"逐漸成為了新的風(fēng)潮。在人臉識(shí)別技術(shù)商業(yè)化應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)張的趨勢(shì)下，"刷臉"辦事正愈發(fā)常見。

人臉識(shí)別，是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測和跟蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測到的人臉進(jìn)行臉部識(shí)別的一系列相關(guān)技術(shù)，通常也叫做人像識(shí)別、面部識(shí)別。

人臉由眼睛、鼻子、嘴巴、下巴等部件構(gòu)成，正因?yàn)檫@些部件的形狀、大小和結(jié)構(gòu)上的各種差異才使得世界上每個(gè)人臉千差萬別，因此對(duì)這些部件的形狀和結(jié)構(gòu)關(guān)系的幾何描述，可以做為人臉識(shí)別的重要特征。

幾何特征蕞早是用于人臉側(cè)面輪廓的描述與識(shí)別，首先根據(jù)側(cè)面輪廓曲線確定若干顯著點(diǎn)，并由這些顯著點(diǎn)導(dǎo)出一組用于識(shí)別的特征度量如距離、角度等。Jia 等由正面灰度圖中線附近的積分投影模擬側(cè)面輪廓圖是一種很有新意的方法。

采用幾何特征進(jìn)行正面人臉識(shí)別系統(tǒng)一般是通過提取人眼、口、鼻等重要特征點(diǎn)的位置和眼睛等重要器1官的幾何形狀作為分類特征,但對(duì)幾何特征提取的 性進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)性的研究，結(jié)果不容樂觀。

可變形模板法可以視為幾何特征方法的一種改進(jìn)，其基本思想是：設(shè)計(jì)一個(gè)參數(shù)可調(diào)的器1官模型 (即可變形模板),定義一個(gè)能量函數(shù)，通過調(diào)整模型參數(shù)使能量函數(shù)蕞小化，此時(shí)的模型參數(shù)即做為該器1官的幾何特征。

隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的日常工作生活發(fā)生了翻天覆地的變化，隨著十三五規(guī)劃的出爐，國家確立了大力推進(jìn)智慧企業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略方向，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國總計(jì)約300多個(gè)城市已提出或在建智慧型城市，智慧型企業(yè)作為智慧型城市的重要組成部分，其規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到上百萬以上。說起智慧型企業(yè)，大家了解蕞多的可能就是常見的企業(yè)人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)，但說起企業(yè)人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)的具體功能，很多人依然對(duì)其了解甚少，下面就帶大家來了解一下。

采用企業(yè)人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)，員工門禁考勤更加準(zhǔn)確，人臉識(shí)別時(shí)間在0.5~1秒之間，在企業(yè)的上下班的門禁考勤高峰期，不會(huì)因?yàn)槿藛T數(shù)量較多而造成門禁考勤反饋緩慢，更不易產(chǎn)生排隊(duì)、擁堵的境況，明顯提高了員工日常的門禁考勤通行效率。而且企業(yè)人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)采取的人臉識(shí)別技術(shù)，只對(duì)真人人臉識(shí)別施行認(rèn)別認(rèn)證，可以根絕一切人臉以外的物質(zhì)，徹底的遏制幫別人打卡情況，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受損害。

現(xiàn)代型企業(yè)人員數(shù)量諸多，要做到完全依靠人工進(jìn)行監(jiān)管有一定條件的難度，應(yīng)用企業(yè)人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)不同部門和車間的員工推行考勤管理，做到考勤數(shù)據(jù)信息的馬上更新管理，簡化考勤管理程序，讓人事管理變得不會(huì)再繁雜問題?？记谛畔?shù)據(jù)能夠做到讓部門負(fù)責(zé)人為企業(yè)施行管理，靈活便捷。企業(yè)人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)還具有云端管理功能，管理者可以通過手機(jī)APP隨時(shí)隨地登錄系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)企業(yè)員工的考勤信息進(jìn)行查看，了解每一個(gè)員工的實(shí)時(shí)考勤情況，進(jìn)一步完善企業(yè)的人員考勤管理。