“保安員一年比一年難招！”“來的都是年紀(jì)大的人，但是公司規(guī)定必須40歲以內(nèi)，我也沒辦法。”昨日，在人力資源股份有限公司舉辦的“起點(diǎn)人力管理、安保、物業(yè)公共服務(wù)業(yè)精準(zhǔn)就業(yè)專場招聘會(huì)”上，不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向記者訴苦：“現(xiàn)在招保安真的是越來越難了！”小區(qū)物業(yè)招不到保安，一方面是因?yàn)楸０材壳捌骄劫Y3000-3500元，這個(gè)待遇相較前幾年升幅只有200元左右；另一方面，90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來越少。但現(xiàn)場記者也發(fā)現(xiàn)，市場仍存在gao端保安崗位需求，一些崗月薪5000-6000元。

保安在我們的生活中起到非常重要的作用，同時(shí)它的存在對社會(huì)的意義也是重大的。下面來看看保安公司針對保安的基本的要求，保安來告訴你如下幾點(diǎn)：

1、 儀容儀表及禮儀規(guī)定，按規(guī)定著裝，佩戴工作牌。精神飽滿，姿態(tài)端正，舉止文明、大方，不背手、不勾肩搭背

2、 工作要求，能熟練掌握項(xiàng)目管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主或使用人的基本情況，包括姓名、特征及經(jīng)常交往的社會(huì)關(guān)系。門衛(wèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，把好物業(yè)管理區(qū)域大門和停車場這一關(guān)，熟練掌握報(bào)警jian控、對講機(jī)、電梯設(shè)備、設(shè)施的操作程序。

3、 服務(wù)態(tài)度要求，禮貌待人，說話和氣，微笑服務(wù)。主動(dòng)、熱情、耐心、周到地為客戶服務(wù)。不與客戶發(fā)生爭吵、打斗事件。

4、 形象規(guī)定，經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔，精神飽滿，姿態(tài)端莊，注意不留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲等。

作為一名保安人員，就要有滿足強(qiáng)壯的心里和務(wù)實(shí)敬業(yè)的精力，還要有必定的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識，有必要用心為人民效勞，不能過火計(jì)較得與失，但也有的人盡管表面上看起來是一名保安，實(shí)際上卻浪得虛名，他們注定不合格。 

一，沒有責(zé)任心 許多保安人員對自己的作業(yè)完全是敷衍的情緒，乃至利用作業(yè)之便謀私利，這樣的人缺少責(zé)任心，必定會(huì)被職業(yè)所篩選。 

二，過火自傲 過火自傲就是自大，要想自傲，有必要充分了解自己，以實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn)來證明自己，保安需要恰當(dāng)?shù)淖园痢?nbsp;

三，專業(yè)知識不行 保安作業(yè)是專業(yè)性比較強(qiáng)的一份作業(yè)，要有敏銳的觀察力、強(qiáng)健的身手、隨機(jī)應(yīng)變的才能等，保安方面的專業(yè)知識有必要過硬。

作為一名保安，就應(yīng)該是為人民服務(wù)的，因?yàn)檫@是工作性質(zhì)決定的，沒辦法，但是保安所提供的服務(wù)也應(yīng)該是積極的，引導(dǎo)人民向上發(fā)展，也就是要秉承這兩大服務(wù)理念。

一，引導(dǎo)決策

所謂引導(dǎo)決策，就是說保安要幫助業(yè)務(wù)進(jìn)行一些決策，同時(shí)要嚴(yán)格遵守法律的要求，不得偏離方向，目的是就是要進(jìn)行正確方向的引導(dǎo)，讓他們過得更安全更和諧。

二，鼓舞士氣

在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，競爭無處不在，保安公司的員工也是魚目混雜，各有各的心思，流動(dòng)性也相對較高，只有不斷鼓舞他們，讓他們懂得為公司奉獻(xiàn)的好處，才能讓保安人員充滿活力的去工作，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力也就因此增強(qiáng)了。

保安人員應(yīng)該用心為大家服務(wù)，這是他們基本的職責(zé)，同時(shí)大家也要尊重他們，不能有異樣的眼光。