保安服務(wù)展示優(yōu)l秀的企業(yè)家形象。保安企業(yè)家在管理決策中的權(quán)l(xiāng)威常常通過企業(yè)家的形象體現(xiàn)出來，給員工以深刻印象，使員工產(chǎn)生模仿效應(yīng)，對(duì)外也經(jīng)常成為企業(yè)的市場(chǎng)形象。企業(yè)家形象主要是指：具有創(chuàng)新精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有戰(zhàn)略家的遠(yuǎn)見卓識(shí)，具有淵博的學(xué)識(shí)，具有堅(jiān)毅與理智的性格。同時(shí)，企業(yè)家還要有冷靜的頭腦，能夠控制自我，把握自己，沉著從容地面對(duì)各種復(fù)雜環(huán)境，理智地處理各種棘手問題等等。

保安服務(wù)塑造優(yōu)美的企業(yè)外觀形象。把企業(yè)建筑、環(huán)境、設(shè)備、服裝等載體，變?yōu)槠髽I(yè)行為特征、工作目標(biāo)、經(jīng)營理念等的外在表現(xiàn)展示出來。外觀形象的塑造首先要做到“三化”和“三優(yōu)”，即凈化、綠化、美化和優(yōu)良秩序、優(yōu)l質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境；其次是要重視視覺設(shè)計(jì)在企業(yè)外觀形象上的應(yīng)用效果，也就是經(jīng)由組織化、系統(tǒng)化的視覺方案，傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營的訊息。

在管理方面，馬鞍山保安公司的領(lǐng)導(dǎo)一定要有明確的分工，每個(gè)部分也要細(xì)致分工，這樣才能各司其職，在管理的時(shí)候還要注意提高基層管理者的綜合素質(zhì)，保安隊(duì)伍管理的各種制度和措施一定要落實(shí)，查看基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力，給保安隊(duì)伍管理層增加新鮮血液，保安公司管理層要經(jīng)常進(jìn)行專l業(yè)培訓(xùn)，這樣才能保證它們的管理經(jīng)驗(yàn)。

馬鞍山保安要以人為本，進(jìn)行人性化管理，把知兵、懂兵、愛兵的尺度把握好，因?yàn)楸０碴?duì)伍是非常特殊的存在，它們不僅要保證大眾的財(cái)產(chǎn)，還要保護(hù)大眾的安全，它們需要承擔(dān)社會(huì)的重大責(zé)任，所以保安公司管理層一定要了解保安人員的所思所想和基本要求，這樣才能有效的保證管理的效果。

1.馬鞍山保安公司介紹，派遣的保安隊(duì)員均經(jīng)過專l業(yè)的培訓(xùn)，熟悉消防、安保監(jiān)控系統(tǒng)，配備統(tǒng)一的保安服裝，熟知治安防范措施。

2.根據(jù)甲方要求結(jié)合實(shí)際狀況，24小時(shí)輪值，制定一系列保衛(wèi)監(jiān)護(hù)方案，做好門禁車輛、人員管制、夜間巡邏、防火、防盜、防l暴、防治安事故工作。

3.熟悉消防知識(shí)，熟練操作，使用各類消防器材；定期檢查、保養(yǎng)、更換各類消防設(shè)備、設(shè)施并按規(guī)定作好各類記錄。

4.馬鞍山保安公司闡述，監(jiān)察隊(duì)長24小時(shí)不定時(shí)對(duì)保安隊(duì)員的執(zhí)勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)保安隊(duì)員教育管理，提高隊(duì)員素質(zhì)，適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)需要。

5.對(duì)甲方提出的不稱職保安隊(duì)員及時(shí)查處，并在2天內(nèi)及時(shí)更換。

6.保安隊(duì)員因事、因病或其它原因缺勤的，及時(shí)調(diào)配補(bǔ)充。

7.所有保安隊(duì)員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度，服從甲方的日常管理，保守甲方商業(yè)秘密。

8.馬鞍山保安公司講述，所有保安隊(duì)員采取軍事化管理，集中住宿、統(tǒng)一晨練出操，定期進(jìn)行培訓(xùn)，可根據(jù)甲方要求安排統(tǒng)一駐守，遇突發(fā)事件時(shí)隨叫隨到。