武漢啟明認(rèn)證咨詢有限公司建立于2008年，是一家專業(yè)的認(rèn)證咨詢公司。


科技人員的條件

科技人員占職工總數(shù)不低于10%

①科技人員名單，盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員，指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^(guò)線；

②科技人員必須入職繳個(gè)稅183天以上；

③科技人員專業(yè)與學(xué)歷，理工類，允許少量非理工科相關(guān)專業(yè)的，但工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)職稱可佐證；

④研發(fā)組織架構(gòu)完善合理，所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理；

⑤研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致，任務(wù)分工一致

    武漢啟明認(rèn)證咨詢有限公司建立于2008年，是一家專業(yè)的認(rèn)證咨詢公司。

    高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

（1）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；（2）企業(yè)能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；（3）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違1法行為；（4）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上。

武漢啟明認(rèn)證咨詢有限公司創(chuàng)建于2008年，是一家技術(shù)專業(yè)的認(rèn)證咨詢企業(yè)。



事先創(chuàng)建有效的人力資源管理管理體系，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定研發(fā)人員占公司當(dāng)初員工數(shù)量占比要在10%之上。這就規(guī)定公司要?jiǎng)?chuàng)建人力資源管理管理體系，要對(duì)公司的人力資源管理開(kāi)展整體規(guī)劃，根據(jù)系統(tǒng)化、專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，考慮企業(yè)和職工發(fā)展趨勢(shì)的要求