重慶隔離期間工資怎么算，重慶社保一個(gè)月交多少，重慶社保政策，重慶勞務(wù)派遣，重慶人事外包，咨詢熱線：13431007953（微信同號(hào)）歐女士

員工疫情期間隔離有工資嗎

疫情隔離期間有工資。工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人，疫情隔離期間，職工提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)貁ui低工資標(biāo)準(zhǔn)；職工未提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)按照生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
     在疫情的影響下單位可不可以推遲發(fā)放或者只發(fā)放一部分工資?
     要結(jié)合情況具體來看。如果單位發(fā)工資的時(shí)間是在延遲復(fù)工期內(nèi)，那么因?yàn)閱挝粺o法正常工作，推遲發(fā)放合理的。如果是因?yàn)閱挝唤?jīng)營困難無法在復(fù)工后及時(shí)發(fā)放的，需要與工會(huì)或職代會(huì)或員工大會(huì)協(xié)商推遲發(fā)放，但是需要注意不應(yīng)超過一個(gè)工資支付周期，而有些地方比如昆明明確規(guī)定是不可超過30日。至于工資是否能只發(fā)部分，應(yīng)與所有員工協(xié)商來確定。

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