業(yè)務(wù)外包屬一站式服務(wù),員工和企業(yè)與第三方服務(wù)機構(gòu)為單點聯(lián)系

第三方勞務(wù)外包機構(gòu)提供的業(yè)務(wù)外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與第三方服務(wù)機構(gòu)為單點聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務(wù)的滿意度。想必大家對勞務(wù)外包和它的好處有了了解。對于外包勞務(wù)而言，可能對企業(yè)的益處要更加明顯一點;對于員工而言，有時會產(chǎn)生一些福利待遇比較低的情況，但是平時工資亦會高一點，大家在選擇的時候要根據(jù)自己的實際情況進行選擇。

人力外包公司就負責(zé)讓這些人去面試下一個需要派遣員工的公司面試

人力外包公司就負責(zé)讓這些人去面試下一個需要派遣員工的公司面試，以此流轉(zhuǎn)。這樣企業(yè)的成本、風(fēng)險都可以控制。

那么什么是項目外包？

項目外包，是為企業(yè)本身不具備某項能力（比如財務(wù)、技術(shù)、設(shè)計等）提供解決方案。

比如做餐飲的公司，需要搭建一個線上點單的平臺，這不屬于他們的業(yè)務(wù)擅長范圍，那么就會找技術(shù)項目外包公司，讓他們提供技術(shù)能力，來完成項目的搭建。那么你就會作為這個外包項目的成員，為解決這個項目需求，提供技術(shù)服務(wù)。這個項目結(jié)束后，作為項目外包公司的員工，會不斷地去服務(wù)一個又一個項目。

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容

實務(wù)中一些承攬合同、委托合同和其他服務(wù)合同都可以歸入勞務(wù)外包的范疇。勞務(wù)外包業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容一般不屬于發(fā)包方的核心業(yè)務(wù)。常見外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、短期項目外包等。我國勞務(wù)外包的發(fā)展目前還處于起步階段。由于起步晚，發(fā)展程度低，目前還遠沒有發(fā)揮其潛力。近年來，由于勞務(wù)派遣政策收緊，勞務(wù)外包在我國呈加速發(fā)展的趨勢。既想保證用工質(zhì)量，又要降低用工風(fēng)險。

物業(yè)管理服務(wù)合同防范措施

防范措施進行介紹。

風(fēng)險點1

企業(yè)將服務(wù)項目發(fā)包給不具有相應(yīng)經(jīng)營范圍的外包單位，或?qū)⒎?wù)項目發(fā)包給不具有相應(yīng)服務(wù)資質(zhì)的外包單位。

防范措施：

簽訂合同前，發(fā)包企業(yè)在選擇外包單位時，需要核實擬外包的服務(wù)項目是否屬于外包單位的經(jīng)營范圍；如果擬外包的服務(wù)項目超過外包單位的經(jīng)營范圍，則不能選擇該外包單位承包服務(wù)外包項目。

選擇外包單位時，涉及部分外包項目需要外包單位具有相關(guān)的資質(zhì)，比如保安服務(wù)合同，則需要外包單位具有保安服務(wù)許可證；物業(yè)管理服務(wù)合同，則需要外包公司具有物業(yè)管理資質(zhì)。不具有相應(yīng)許可證或資質(zhì)的企業(yè)，不能承包該外包服務(wù)項目。