審計報告(征求意見稿)

審計報告（征求意見稿）反映的內(nèi)容與事實不符、數(shù)據(jù)有誤；對審計發(fā)現(xiàn)的重大問題在審計報告中未予報告或者未如實報告；審計報告中審計評價缺乏證據(jù)支撐，所反映問題定性不準確，引用法規(guī)不恰當，提出審計建議不恰當或對交換意見過程中被審計單位提出的意見的采納情況缺乏合理性等；作出的審計決定不適當，法律依據(jù)不充分或移送部門不恰當?shù)榷际窃摥h(huán)節(jié)的風險點?？梢妶蟾鎯?nèi)容要全，定性要準確，處理要恰當。

知識產(chǎn)權類型。主要分為兩類，Ⅰ類評價包括發(fā)明、、植物新品種、農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權。Ⅱ類評價包括實用新型、外觀設計、軟著（不含商標）。Ⅰ類評價在有效期內(nèi)可以重復使用，Ⅱ類知識產(chǎn)權申請高新認定時，使用一次。企業(yè)從事研發(fā)和相關技術活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。這其中的科技人員具體是指直接從事（非專門）研發(fā)和相關技術活動人員，或者專門從事上述活動的管理人員以及專門提供直接技術的服務人員。

企業(yè)研發(fā)人員工資薪酬在整個研發(fā)費用中占有較大比重

企業(yè)研發(fā)人員工資薪酬在整個研發(fā)費用中占有較大比重，因而，準確界定研發(fā)人員，對認定專項審計來說非常重要。但審計過程中，對企業(yè)研發(fā)人員的判定存在一定難度，有時很難判定究竟哪些人員屬于研發(fā)人員。比如，許多企業(yè)未按部門核算工資，員工聘任合同中也未注明具體崗位。又比如，一些研發(fā)人員經(jīng)常參與企業(yè)的日常生產(chǎn)管理，往往具有雙重“身份”。企業(yè)研發(fā)人員不能準確劃分，其人工成本就容易和企業(yè)其他人員的人工成本相混淆，從而給認定審計后續(xù)工作帶來困難。