重慶拓展訓練—渝倫拓展公司

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鼓動人生

項目介紹：拓展培訓項目-擊鼓顛球是團隊協(xié)作，團隊PK類項目。目標：每個人拉住繩子的一端將鼓騰空用鼓顛球。

項目成效：

擊鼓顛球是一個非常經(jīng)典的項目，在剛開始的時候團隊還在磨合期顛一兩個都很困難，誰也無法想象后他們能夠顛球幾百個，在每一次失敗后，沒個人都默默的去調(diào)整自己，非常專注。每一次進步都能聽到團隊的歡呼聲。讓他們看到了一件事情有無限的可能性。

風采

項目介紹：在做這個項目之前先把團隊成員分為幾個組，分別選擇一個，這個必須是自愿作為領(lǐng)導，而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開始報數(shù)，報1到30，這三十個數(shù)必須在15秒、10秒、7秒內(nèi)挑戰(zhàn)完成(具體時間由培訓師視現(xiàn)場情況而定)。如果不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，將會受到懲罰。

課程收益：

1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任;

2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓

3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作 全情投入，認真、負責，一次成功

什么是企業(yè)拓展訓練，下面就隨重慶渝論企業(yè)一起來了解一下吧

什么是拓展訓練

    耐力與意志的磨練，在挑戰(zhàn)和快樂中學習

    拓展運動——現(xiàn)代人和現(xiàn)代企業(yè)全新的學習方法和訓練模式

    拓展運動，原英文名為Outside Bound或Bound Training，當時為海上遇上難后的生存技巧和意志力訓練鄭州會議場地，自敦克爾戰(zhàn)役中發(fā)揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)進入到管理和人才競爭的高等狀態(tài)，而拓展運動的概念也逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓中，并被賦予了更精彩的含義。

    隨著體驗經(jīng)濟時代的到來，體驗式培訓也開始風靡全球。與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓不同，體驗式培訓主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓，加強員工與企業(yè)的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業(yè)核心競爭力。

拓展目的

    增進員工之間的感情；

    提升員工對組織的感知度；

    增強員工的團隊合作精神；

    提高員工的工作效率和工作熱情；

    充分挖掘員工的潛能，提高個人的綜合素質(zhì)；

增進員工相互間配合的默契程度。

拓展領(lǐng)域

    管理啟迪

    團隊塑造

    生存訓練

    沙盤模擬

    親子教育

拓展對象

    1、團隊凝聚力不夠、員工情緒不夠高漲的企業(yè)。

    2、剛剛進入一個新單位、剛走出社會的畢業(yè)生或是平時在工作中總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人。

    3、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。

拓展特點

    培訓方式的突破：摒棄單向灌輸，是"寓教于樂"的更佳詮釋。

    場地布局的突破：沒有教室、黑板、課桌椅，課堂直接延伸到大自然中。

    訓練效果的突破：學員沒有機會走神，培訓中的每一分鐘都會牢牢抓住你的思維神經(jīng)。培訓后Brainstorming式的free talk也會使你的心弦產(chǎn)生深刻的共鳴。

什么因素決定著重慶拓展培訓的好壞

    學員參加什么項目、從什么角度分享與總結(jié)、延伸出什么知識等，選擇參加南京拓展培訓以前，就需要考慮得很清楚的。

1、在培訓場地中的一些活動設施

    一些培訓機構(gòu)會租借合作的方式和場地來給提供方進行合作，可能一套方案到不同場地便能更換，這種做法根本不可取。

2、拓展老師的培訓能力

    帶領(lǐng)學員來完成挑戰(zhàn)項目，這并不太難。要是有針對性并進行提升總結(jié)，需組織委托方提前和承辦發(fā)活動的主管進行交流，需提前備課和預演的。

3、組織委托方的主管培訓人員的業(yè)務能力

    一些委托者會要求專業(yè)的培訓機構(gòu)一個專業(yè)的方案，把注意力集中于價格上或能提供多少項目上，如一天有4個以上的主要項目，這并不是什么好事。