團建活動常見的目的有兩個，一個是增加員工之間的互動和團隊團結(jié)。比如說各部門之間近的協(xié)作不好，老板想通過團建來增加不同部門之間的了解和信任，組織戶外的拓展訓(xùn)練一類的活動。因為室外的場地一般會更大，容易發(fā)揮活動的效果。還一個目的就是為了讓員工放松，所以組織團建活動，要把目的先明確了，然后再根據(jù)目的來選擇合適的活動形式。

團建活動游戲名稱：三人兩足

參賽人員：每組出10人參賽（根據(jù)實際情況而定）

比賽判定：15米用時短者

比賽流程：一次兩組進行比賽，一次三組進行比賽，抓鬮進行分組組，計時算結(jié)果。（1）布條必須捆在小腿上，并捆緊.；（2）中途如碰倒標志物，應(yīng)放好后再前進；（3）每次應(yīng)有兩隊同時進行比賽；（4）名次按完成規(guī)定任務(wù)所用時間排定，時間少者名次靠前，若時間一樣的則需加賽。（5）違者、犯規(guī)者均不計名次。（6）要齊心協(xié)力，可以喊“1、2、1、2”有一個人摔倒也沒事，可以站起來在原地從來，必須所有人一起到達終點。

 團建的意義：團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。有效提升團隊的凝聚力。在適當?shù)挠螒蛑性鲞M員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。團建活動注意點：結(jié)束后復(fù)盤團建效果。如果公司打算將團建長期進行下去，就需要檢驗每次團建后的實際效果。比較常見的方式是活動結(jié)束后的復(fù)盤會議。類似于總結(jié)會，項目負責人和參與團建的員工代表回顧整個活動過程，總結(jié)出優(yōu)缺點。團建的目標是讓所有員工為共同的目標一起努力、一起思考，充分發(fā)揮團隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團隊整體運營效率。

 團建的重要性：寫字樓中，很多人的辦公狀態(tài)是坐在一個個小隔斷里，更多時候面對著電腦屏幕敲打鍵盤。可能平時員工彼此間多的交流就只是“中午外賣點什么”、“要不要湊單點一個下午茶”。團建，是企業(yè)非常重要的一種團結(jié)的手段，不少企業(yè)都會通過各種活動，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團結(jié)團隊作戰(zhàn)能力， 團隊精神可以讓隊員之間認識到個體差異，讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。團建活動注意點：要選擇合適的時機。時機，一來是指團建的頻率，二來是指團建的時間節(jié)點。一般而言，一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，都能做一次團建。