要教，熟能生巧;切忌教而不會，學(xué)而不用。“兵貴神速”，保安員處理問題的能力是體現(xiàn)保安服務(wù)質(zhì)量的重點。保安員只有掌握過硬的保安業(yè)務(wù)技能、技巧，對客戶提出的問題對答如流，才能在工作中得心應(yīng)手，干脆、靈活、果斷處理各類突發(fā)性事件，才能贏得客戶的認(rèn)可。在一些大型活動中，保安要隨時警惕有沒有疑人員，保障現(xiàn)場人員的財產(chǎn)人身安全。培訓(xùn)是提高保安員素質(zhì)的重要途徑，通過培訓(xùn)提高保安服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，所以保安人員必須接受必要的崗位培訓(xùn)，并將所學(xué)貫穿到工作當(dāng)中。但教的人要會教，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，首先要學(xué)會言傳身教;第二培訓(xùn)要有計劃，教的內(nèi)容應(yīng)多樣化，興趣化，不宜過于繁雜，枯燥無味，不宜形式主義;第三要通過目測、筆試、實操、匯操、比賽等形式對培訓(xùn)進行效果驗證;學(xué)的人要愿學(xué)，學(xué)以致用。

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保安服務(wù)公司各項管理制度一章保安服務(wù)管理制度一節(jié)、總則為規(guī)范保安員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全，為企業(yè)提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，定本制度。第二節(jié)、保安服務(wù)合同簽訂管理制度1、合同正式簽訂前，必須按規(guī)定評審，各部門審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。2、合同評審的要點是：（一）合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。保安員按照服務(wù)合同要求對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

門衛(wèi)服務(wù)操作規(guī)程1、根據(jù)合同，確定執(zhí)勤方案、門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備等。2、根據(jù)出入口建筑物特征及人員、車輛流量，確定門崗具體位置。3、確定各類情況的處置方法，制定緊急情況處置預(yù)案。保安服務(wù)保密制度1、嚴(yán)格遵守保密制度，不準(zhǔn)泄露公司或客戶單位規(guī)定的工作秘密。4、門衛(wèi)執(zhí)勤方案需經(jīng)客戶單位審定。5、上崗前準(zhǔn)備：擔(dān)任門衛(wèi)任務(wù)的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶公機關(guān)批準(zhǔn)使用的防護用具，根據(jù)需要攜帶對講機，備有門衛(wèi)勤務(wù)登記薄。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

首先，要深挖保安“優(yōu)勢”，保安服務(wù)業(yè)雖然存在這樣那樣的問題，但也具有“人員多，分布廣，轄區(qū)熟”的優(yōu)勢，一個長期工作在同一個崗位上的保安員，要比基層民對該片區(qū)的人員信息，安全隱患，異常現(xiàn)象更為敏感，與周邊居民的關(guān)系也更為熟悉，如果能夠把這些優(yōu)勢利用起來為政府所用，將對決策者起到重要的參考依據(jù)作用。2．登記出入人員和攜帶的物品、出入車輛和運輸?shù)奈锲?，防止危險品、違品入內(nèi)及服務(wù)區(qū)域內(nèi)物品被盜。

其次，保安作用有限，一方面是源自其自身內(nèi)部亂象叢生，另一方面是保安缺乏科技化、系統(tǒng)化、智能化的技術(shù)手段，人防技防分離，相互之間不但不能有效配合，反而相互掣肘，要建立起人技結(jié)合的智能安保解決方案，讓人防技防結(jié)合起來，用科技的力量保安，達到“一加一大于二”的效果，才能讓保安發(fā)揮應(yīng)有作用。2司機不得將治安巡防摩托車交給無準(zhǔn)駕證人員駕駛,任何人員不得使用公用車練習(xí)駕車,凡有違規(guī)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律作辭退處理。