我覺得年會對企業(yè)非常重要

我覺得年會對企業(yè)非常重要，是能夠強化企業(yè)文化的重要活動。年會必須要有主題，通過表彰團隊和先進個人，達到凝聚人心、刺激員工努力奮斗的目的。年會要有很強的儀式感，重在氛圍的塑造，不要把它開成一個工作總結大會。年會要開心、快樂、刺激、感動、凝聚人心。

年會是一個企業(yè)一年一度的盛典，所以要組建一個強有力的年會籌備小組，做適當的分工。企業(yè)的行政副總要直接作為責任人，籌備小組相關人員作適當的分工，比如會務組負責人、后勤組負責人、節(jié)目組負責人，年會主持、簽到、頒獎禮儀等責任到人。

年會策劃分工執(zhí)行策劃執(zhí)行方案的內容多種多樣

年會策劃分工執(zhí)行策劃執(zhí)行方案的內容多種多樣，這里舉個例子：

1、活動場地及酒店聯絡，責任人XXX。2、活動演出團隊聯絡，演出節(jié)目內容安排，責任人XXX。3、拓展公司聯絡，拓展場地安排，拓展項目安排，責任人XXX。4、聚餐場地聯絡，餐飲內容安排，責任人XXX。5、年會物料籌備，年會節(jié)目安排，責任人XXX。6、項目籌，流程把控，責任人XXX。

年會表彰:A頒獎帶領或高朋下臺,宣讀表揚名單

年會表彰：

A 頒獎帶領或高朋下臺，宣讀表揚名單;

B 受表揚員工分種別逐一下臺，擔當帶領或高朋頒獎;

C 頒獎帶領或高朋與受表揚員工合影紀念;

D 臺前開釋(得當室內放的彩紙)。

良好員工代表講話，這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們樂成的高興，鼓勵更多的員工向他們進修，并成為來年的良好者。