企業(yè)科技人員占有率是企業(yè)科技人員數(shù)與員工總數(shù)的比率。 1. 科技人員 企業(yè)科技人員就是指立即從業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和有關(guān)技術(shù)革新主題活動(dòng)，及其主要從事所述主題活動(dòng)的管理方法和出示立即技術(shù)咨詢的，總計(jì)具體上班時(shí)間在183天之上的工作人員，包含在職人員、做兼職和臨時(shí)性聘用人員。 2. 員工總數(shù) 企業(yè)員工總數(shù)包含企業(yè)在職人員、做兼職和臨時(shí)性聘用人員。在職員工能夠 根據(jù)企業(yè)是不是簽署了勞動(dòng)合同書或交納社會(huì)保險(xiǎn)金來(lái)辨別；做兼職、臨時(shí)性聘用人員全年度須在企業(yè)總計(jì)工作中183天之上。 3. 調(diào)查方法 企業(yè)當(dāng)初員工總數(shù)、科技人員數(shù)均依照全年度月平均數(shù)測(cè)算。 月平均數(shù)＝（月月初數(shù)＋月底數(shù)）÷2 全年度月平均數(shù)＝全年度各月平均數(shù)之和÷12 本年度正中間開(kāi)張或是停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，以其具體經(jīng)營(yíng)期做為一個(gè)繳稅本年度明確所述有關(guān)指標(biāo)值。

高企認(rèn)定要求企業(yè)擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式獲得，并對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)是國(guó)家對(duì)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面的認(rèn)同，可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。高企申報(bào)前，應(yīng)該全方面梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo)，則應(yīng)該及時(shí)的利用現(xiàn)有的符合申請(qǐng)條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏，提前布局。

省高企認(rèn)定管理小組審查認(rèn)定

（1）認(rèn)定機(jī)構(gòu)依據(jù)專家組評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)省高企認(rèn)定管理小組召開(kāi)聯(lián)席會(huì)對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見(jiàn)。

（2）對(duì)擬通過(guò)認(rèn)定的企業(yè)報(bào)國(guó)家高企認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由國(guó)家高企認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（科技部火炬中心）在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個(gè)工作日，同時(shí)進(jìn)行核查，無(wú)異議的，予以備案，在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，并批復(fù)省級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)；有異議且提供說(shuō)明材料不被國(guó)家高企辦認(rèn)可的，不予備案。