勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)及防范措施：

風(fēng)險(xiǎn)：

外包單位不為外包人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。外包單位作為外包人員的用人單位，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，又因社會(huì)保險(xiǎn)涉及女員工生育報(bào)銷(xiāo)、生育津貼的領(lǐng)取，以及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷保險(xiǎn)待遇、養(yǎng)老等勞動(dòng)者切身的利益，如果外包單位不繳納，那么勞動(dòng)者既有要求補(bǔ)繳、賠償、支付待遇的權(quán)利，還有以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。

防范措施：

1、因外包人員的工作地點(diǎn)在發(fā)包企業(yè)，為避免牽連發(fā)包企業(yè)，發(fā)包企業(yè)需監(jiān)督外包單位為外包人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要求外包單位提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明材料。但如發(fā)包人與有資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)承包合同在有效和手續(xù)健全的前提下，發(fā)包人不用承擔(dān)上述風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

2、企業(yè)有必要要求勞務(wù)承包人至少應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)的人員參保工傷保險(xiǎn)。因?yàn)?，有很多勞?wù)承包公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力很低，出了大事就跑路，拒絕承擔(dān)責(zé)任。但受害人如從承包人處得不到賠償，會(huì)想盡一切辦法找發(fā)包人索賠，發(fā)包人大多時(shí)候還是會(huì)賠一些的。因此，如員工參保工傷保險(xiǎn)的話，同樣降低了發(fā)包方的風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣用工是一種新的用工形式，現(xiàn)在的企業(yè)很多都是使用，這種用工與傳統(tǒng)的企業(yè)用工相比有了一定程度的突破，它涉及兩個(gè)單位與三方的法律關(guān)系，所以很多人對(duì)于派遣用工都不是十分的了解，比如勞務(wù)派遣工的工資發(fā)放、福利待遇、社1保等等問(wèn)題都是一頭霧水勞務(wù)派遣工資發(fā)放方面的相關(guān)規(guī)定。

勞務(wù)工基本工資發(fā)放：根據(jù)規(guī)定雖然勞務(wù)派遣工系與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資，但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。也就是說(shuō)，派遣員工的工資是由企業(yè)打到派遣單位的賬戶(hù)上，然后由勞務(wù)公司發(fā)放在派遣人員的手上。

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、勞動(dòng)派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的好處可以簡(jiǎn)化企業(yè)管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為第壹，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。在中國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出.工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動(dòng)，“單位人”要變成“社會(huì)人”已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

勞務(wù)派遣是一種新的用工形式，在勞動(dòng)派遣的過(guò)程中勞務(wù)派遣公司是需要收取一定的費(fèi)用的，對(duì)于勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)，無(wú)論是企業(yè)還是求職者個(gè)人都是比較關(guān)心這方面的。每個(gè)地區(qū)的每家人才派遣公司的收費(fèi)也是有區(qū)別的。

一般來(lái)說(shuō)一家勞務(wù)派遣公司主要賺錢(qián)的方式是賺取企業(yè)管理費(fèi)，派遣公司派遣人才到需要用工的企業(yè)工作，然后勞務(wù)公司每月收取用工企業(yè)一定的勞務(wù)費(fèi)用，根據(jù)規(guī)定人力派遣公司是不允許收取工人的費(fèi)用的。勞務(wù)中介公司是不可以向求職者個(gè)人收取任何費(fèi)用的。這點(diǎn)大家一定要清楚，如果有勞務(wù)公司向你收取費(fèi)用的話，那么它肯定不是正規(guī)勞務(wù)派遣公司來(lái)的。