現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對(duì)來(lái)講思維靠前，樂(lè)于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設(shè)計(jì)文化墻就會(huì)頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。

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企業(yè)樓梯文化墻雖是一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷員工、增強(qiáng)凝聚力的有效載體，但萬(wàn)利達(dá)大廈文化墻現(xiàn)有的設(shè)計(jì)確實(shí)是比較薄弱的一塊，鑒于文化墻的更換周期相對(duì)較長(zhǎng)，為此我們?nèi)绾斡喠⑿碌闹黝}、主題應(yīng)有何特點(diǎn)、應(yīng)該如何設(shè)計(jì)等做了大量的嘗試與思考，在此分享本次文化墻的設(shè)計(jì)思考。

文化墻可以說(shuō)是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。對(duì)外而言，關(guān)系到客戶對(duì)公司的印象；對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō)，員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作。那么，各種類(lèi)型的文化墻，如何打造才能收獲更好的效果呢？

做文化墻，常見(jiàn)的辦法是將公司的發(fā)展史展示出來(lái)。通常大家會(huì)用年份來(lái)標(biāo)識(shí)，而創(chuàng)意型文化墻則是將企業(yè)發(fā)展過(guò)程場(chǎng)景化，使之既有趣又生動(dòng)。

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？

1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀

2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì)

3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說(shuō)明為主。

4.企業(yè)的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等）

當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。