保安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(三)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（1）提供24小時(shí)值守，嚴(yán)格建立傳達(dá)、保衛(wèi)、車輛、道路及公共秩序管理制度；登記查驗(yàn)、安全盤(pán)查等；確保通聯(lián)暢通，遇有情況能及時(shí)有效處置；阻止外賣、產(chǎn)品推銷及廢品收購(gòu)等閑雜人員進(jìn)入工作區(qū)域，維護(hù)安全。

（2）明確巡查工作職責(zé)，規(guī)范流程，制定巡邏巡查路線，對(duì)重要區(qū)域及重點(diǎn)目標(biāo)要進(jìn)行重點(diǎn)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種安全和事故隱患。如巡查中發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)立即通知總值班或相關(guān)安全部門(mén)，并及時(shí)采取必要措施，隨時(shí)啟動(dòng)并執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，要做到按時(shí)按點(diǎn)執(zhí)勤值守和巡邏巡查，不得脫崗,上班期間不做玩手機(jī)、睡覺(jué)等與工作無(wú)關(guān)的事情。

（3）對(duì)進(jìn)入醫(yī)院的所有人員和車輛（除全體工作人員、車輛外）要進(jìn)行盤(pán)查登記（登記本由乙方統(tǒng)一制作），做到門(mén)口無(wú)擁堵現(xiàn)象。保證車輛有序通行、有序停放，尤其是上下班集中期，遇有大項(xiàng)任務(wù)時(shí)須增加人手維護(hù)秩序。

（4）突發(fā)事件處理。結(jié)合我院實(shí)際及要求，制訂《保安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，組織常態(tài)化學(xué)習(xí)，制度化落實(shí)，確保預(yù)案內(nèi)容人人皆知，保安人員在崗期間發(fā)現(xiàn)治安事件、案件、突發(fā)件和意外災(zāi)害等情況時(shí)，要及時(shí)報(bào)警，并在能力范圍內(nèi)采取有力措施，迅速制止并妥善處理，同時(shí)迅速報(bào)醫(yī)院保衛(wèi)科，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好秩序，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理。5分鐘之內(nèi)必須80%人員到場(chǎng)。

（5）值班室務(wù)必保持衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，不得存放及使用電磁爐、電飯鍋、電風(fēng)扇、取暖器、碗茶具等無(wú)關(guān)物品。

人事招聘這一行,無(wú)非就是節(jié)省成本,用人靈活,鉆勞動(dòng)法的空子

沒(méi)有別的原因，無(wú)非就是節(jié)省成本，用人靈活，鉆勞動(dòng)法的空子。在人事招聘這一行，其實(shí)水還是挺深的。就像我們當(dāng)時(shí)在工地的時(shí)候，所有的保安都是找的外包公司。

一來(lái)他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道工地哪些地方要多注意，什么時(shí)候要多注意。

二來(lái)是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣錢(qián)完事。

三來(lái)工地本身就是是非之地，一旦發(fā)生了什么沖突，有些麻煩事保安公司知道的解決套路，比我們多多了。其實(shí)這就是花錢(qián)買服務(wù)而已，這種省時(shí)省力的服務(wù)，對(duì)于工地來(lái)講實(shí)在是再好不過(guò)了。

當(dāng)然，也會(huì)存在一些弊端，比如項(xiàng)目部是指揮不懂保安的，因?yàn)楸０仓宦?tīng)他們自己公司的命令。再比如工地發(fā)生緊急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不會(huì)負(fù)責(zé)的，誰(shuí)也不希望沒(méi)事惹一身騷。

企業(yè)只與保安公司簽訂勞動(dòng)合同

而且員工入職后并不方便隨意更換，而外包公司的保安則不同，覺(jué)得做得不好可以直接替換，反正保安公司的保安也多，這對(duì)于企業(yè)來(lái)講相對(duì)靈活一些。

其實(shí)還是成本的事，外聘的人員可以不用購(gòu)買五險(xiǎn)一金。企業(yè)只與保安公司簽訂勞動(dòng)合同，并沒(méi)有與保安簽訂合同，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)講，沒(méi)有任何顧慮。而一名正規(guī)員工，就得按照勞動(dòng)法來(lái)簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日和都要休息等等，但保安崗位是需要24小時(shí)待崗的，這對(duì)于企業(yè)來(lái)講既是成本的增加，又是資源的浪費(fèi)。

優(yōu)勝劣汰的法則誰(shuí)都懂,真正勝出的才是獲勝者

現(xiàn)在的保安公司越來(lái)越泛濫，多的像牛毛一樣，真正有資歷的保安公司少之又少。當(dāng)遇到需要資歷的時(shí)候，一些沒(méi)有資歷的保安公司就會(huì)被淘汰出局。而真正有背景有資歷的保安公司，才敢與其他保安公司一起去競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)勝劣汰的法則誰(shuí)都懂，真正勝出的才是獲勝者。講白一點(diǎn)就是打的價(jià)格戰(zhàn)，誰(shuí)的保費(fèi)低誰(shuí)就是勝者。講究的是拼家底，誰(shuí)的家底兒厚誰(shuí)就是贏者。哪怕所投的標(biāo)不掙錢(qián)，為了擴(kuò)張市場(chǎng)，他們也會(huì)努力去競(jìng)爭(zhēng)，這就是保安市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰。然而真正的贏家并不是保安公司，笑到的卻是一些用人單位。他們用低廉的價(jià)格，把保安業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給保安公司。從而達(dá)到了他們降低成本的目的。