戶外拓展

  杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長三角地區(qū)的體驗(yàn)式培訓(xùn)公司之一，致力于為國內(nèi)外企業(yè)和事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案及賽事活動方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團(tuán)隊(duì)活動方案。

旅行式團(tuán)建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團(tuán)建項(xiàng)目。優(yōu)點(diǎn)：好玩、有趣比較利于放松這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。缺點(diǎn)：效果難以把控不像是一次團(tuán)建旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點(diǎn)團(tuán)建活動。因此效果也就不太可控。

現(xiàn)代社會是一個(gè)高度互動的社會，也具有非常強(qiáng)的英雄主義。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢與互補(bǔ)優(yōu)勢？目前社會上高強(qiáng)度的競爭壓力，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在高強(qiáng)度的社會中，企業(yè)、組織和個(gè)人都需要團(tuán)隊(duì)。武漢探索者人才是企業(yè)的核心競爭力，已成為許多企業(yè)的共識，這使得企業(yè)越來越重視員工素質(zhì)各方面的培養(yǎng)，提高員工的能力和對公司的忠誠度往往會影響公司的發(fā)展和效率。其中，拓展訓(xùn)練活動是一種很好的方法，對幫助企業(yè)培養(yǎng)各方能力有很好的效果。武漢探索者員工是企業(yè)發(fā)展的主要生產(chǎn)力，想要在當(dāng)代企業(yè)之間競爭激烈的行業(yè)中開辟道路，需要依靠廣大企業(yè)成員的智慧及技術(shù)。但是，每個(gè)員工都會有一些缺點(diǎn)，都會遇到瓶頸或者困難期。所以，需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，可以不斷提高員工的知識、工作態(tài)度、工作價(jià)值觀等。

戶外拓展

趣味性和互動性非常重要。輕松的氛圍，談笑汗水間，敞開了心扉去參與，可以收獲到拓展的價(jià)值。武漢探索者拓展培訓(xùn)可以提高員工的價(jià)值，為更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備;減少員工的可能性，提高團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;擴(kuò)展培訓(xùn)以幫助于增強(qiáng)并提高員工的認(rèn)可度和團(tuán)隊(duì)的歸屬感。新員工只具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和對團(tuán)隊(duì)的歸屬感，他們的能力和潛力可以得到充分利用;擴(kuò)大培訓(xùn)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更加重要和有競爭力。但是如果很多人就是把團(tuán)隊(duì)活動當(dāng)作表現(xiàn)的機(jī)會，所以才讓活動失去了他本來的意義，試問那些愛表現(xiàn)的在實(shí)際工作中業(yè)績真的很突出嗎？如果大家把活動當(dāng)作表現(xiàn)的機(jī)會，長此以往這個(gè)團(tuán)隊(duì)只會變得人浮于事。真正踏實(shí)做事的人在這樣的團(tuán)隊(duì)是呆不住的，這樣的團(tuán)隊(duì)也必將走向衰落。