這二層次的人員是建設(shè)、完善質(zhì)量體系的骨干力量，起著承上啟下的作用，要使他們接受ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，在方法上可采取講解與研討結(jié)合。

   第三層次為執(zhí)行層，即與產(chǎn)品質(zhì)量形成全過程有關(guān)的作業(yè)人員。對這一層次人員主要培訓(xùn)與本崗位質(zhì)量活動(dòng)有關(guān)的內(nèi)容，包括在質(zhì)量活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，完成任務(wù)應(yīng)賦予的權(quán)限，以及造成質(zhì)量過失應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。

組織和責(zé)任落實(shí)后，按不同層次分別制定工作計(jì)劃，在制定工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意：

   1．目標(biāo)要明確。要完成什么任務(wù)，要解決哪些主要問題，要達(dá)到什么目的？

   2．要控制進(jìn)程。建立質(zhì)量體系的主要階段要規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間表、主要負(fù)責(zé)人和參與人員、以及他們的職責(zé)分工及相互協(xié)作關(guān)系。

   3．要突出重點(diǎn)。重點(diǎn)主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個(gè)或某幾個(gè)要素，也可能是要素中的一些活動(dòng)。

企業(yè)信用現(xiàn)在成為企業(yè)立足市場經(jīng)濟(jì)的基石，換而言之一個(gè)沒有信用的企業(yè)，必然會(huì)走不長遠(yuǎn)，俗話說：“人無信不立，事無信不成，商無信不興。也說明一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與商務(wù)信用相扶相承的，隨著幾年國家提倡社會(huì)誠信體系建設(shè)，越來越多的企業(yè)也重視企業(yè)信用評級，那么AAA信用等要如何申請?企業(yè)認(rèn)證代辦，ISO認(rèn)證代辦多少錢，企業(yè)ISO認(rèn)證跟大家分享

CCC認(rèn)證查詢方法一：

在CQC中國質(zhì)量認(rèn)證中心網(wǎng)站上查詢

另外一點(diǎn)值得注意的是，CQC查詢平臺(tái)只是針對的CQC簽發(fā)的3C證書，其他3C認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽發(fā)的3C證書是不能夠在這個(gè)CQC網(wǎng)站上查詢到的。具體的查詢方法在之前的一篇文章中就有詳細(xì)敘述，可以瀏覽一下。

CCC認(rèn)證查詢方法二：在中國認(rèn)監(jiān)委查詢

在全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)認(rèn)證結(jié)果查詢中，只要在方框中輸入證書編號或者獲證組織名稱，就可以查詢到公司或者產(chǎn)品獲得的3C證書的情況，這也是目前鑒定3C證書真?zhèn)蔚谋憷行У姆椒ā?